本报讯 （记者陈锡军）昨日，记者从扬州市总工会了解到，扬州市企业职工目前在工伤保险、教育培训、维权意识、作业环境等有关劳动条件方面开始明显好转，这是该市总工会近日对12家不同类型的企业的问卷调查中发现的。
据扬州市总工会维护保障部的一位负责同志介绍，为了掌握新环境下，企业员工劳动条件的具体情况，该市总工会专门组织了这次问卷调查。从1250份调查问卷的情况来看，该
市职工的劳动保护状况有了显著改善，具体情况突出体现在5个方面。首先，企业对职工劳动条件比较重视和关注。被调查的企业全部建立健全了劳动保护方面的规章制度，并且有相应的防护措施。每周组织一次安全检查的企业有4家，占调查企业总数的三分之一，半月检查一次的企业占8％，一月检查一次的企业有7家，占调查企业数的58％。在调查企业中，已经开展企业危险源评估的占83％；安全技术措施经费得到落实和保障的占到91％。
其次，企业为职工办理工伤保险增多。职工反映企业为其缴纳工伤保险的有795人，占调查人数的64％，而反映没有为其缴纳工伤保险的仅占被调查职工的7％。第三，职工教育培训已形成制度。调查表明，特殊工种培训后上岗的职工有1062人，占被调查职工总数的85％，没有培训的仅占6％；定期组织学习法律法规的占72％。有半数的职工系统学习过《安全生产法》和《职业病防治法》等有关法律法规。同时还体现在企业生产过程中，工人的作业环境有所改善。在工作场所，安全标志齐全的占65％，根本没有的仅占2％；照明达到规定标准的占69％，光线太暗的占8％；噪声达标的占51％；自然通风良好的占55％，通风不好的只占7％。
此外，企业职工对自身受到侵害时维护权益的意识显著增强。在接受调查的职工中，知道法律赋予的权利的职工占78％。知道法定义务的占58％，知道职工具有劳动知情权、建议权、批评权等8项权利的职工占68％；调查中，还有79％的职工表示，他们在生产过程中，如果遇到劳动保护等方面的问题时，自己有畅通的反映和投诉情况的渠道，47％的被调查职工认为，工会组织能发挥维护职工权益的作用，是他们的“娘家”。
《江南时报》 (2004年08月24日 第二十版)
