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挑好砖固长城 35载情不改


http://www.sina.com.cn 2004年11月03日08:37 南方日报

  韶关始兴首获我省“征兵工作模范县”

  挑好砖固长城 35载情不改

  核心提示

  多年来为国防建设投入620多万元、35年发放优抚款833万元没有留下一张白条、近年来城镇退役士兵自谋职业实现100%……这些用数字说话的国防故事,不是发生在经济发达的珠三角,而是在地处粤北山区、经济发展缓慢、人民生活水平普遍比较低的革命老区——韶关始兴县。昨天该县成为我省首个“征兵工作模范县”。

  “无论国内外形势如何发展,党管武装的意识不能淡化;无论经济建设任务多么繁重,党管武装的力度不能削减;无论班子怎么调整,党管武装的标准不能降低”,这是现任始兴县委书记立下的“军令状”。

  “携手保卫21世纪”,则是始兴人写出动人国防故事的期望所在。

  征兵——

  为固长城精选每块“砖”

  众所周知,在计划经济时代,当兵热潮席卷中国。而进入市场经济,伴随国家用工制度的改革、大专院校的扩招、独生子女增多和外出打工热的拓展,兵员质量不高、兵源短缺、合格率低、适龄青年参军积极性不高等已成为一些地方不争的事实。

  而35年来,在始兴这块有着优良传统的热土上,从计划经济到市场经济,从数量到质量,征兵工作却始终是“一路高歌”。

  为确保兵员质量万无一失,始兴人从县委书记到村委会主任,从人武部主官到体检医生层层签订责任状,从严从实制定奖优罚劣措施。同时,他们根据不同时代的变迁,先后制定出台了《始兴县征兵工作条例》、《廉洁征兵工作若干规定》等20多项制度法规,从兵役登记、预征对象管理、征兵人员培训、征兵经费保障等方面进行了全方位的规范,确保了征兵工作步入规范化、制度化的轨道。

  有一年兵检时节,县委冯书记有一远房亲戚参检,因视力差一点而被淘汰。当晚,人武部政委如实向冯书记汇报情况,冯书记的回答很坚决:“体检不合格,谁的小孩都不能去!”人武部部长杨伟亮一位老战友的儿子应征体检时,因牙齿有点问题被刷了下来。老战友给杨部长苦苦求情。杨部长却非常坚决:“如果我让他入伍,那部队就会多了个不合格的兵!”类似这样的事,人武部前任部长吴友明、政委阳日成在任职的几年间,每人都遇到过不下20个,但他们始终坚持原则严把关,从未送过一个“关系兵”。

  拥军优抚——

  35年无一“白条”

  现役军人能否安心服役,既是部队战斗力建设的基础,更直接影响适龄青年报名参军的积极性,拥军和优抚工作因此显得格外重要。这一点,始兴县的党政军领导看得很清楚。

  始兴人在医院、车站、风景区、电信局、图书馆、电影院等场所,设立军人军烈属优先优惠服务标志,营造“军人军属光荣”的良好风尚;建立优抚对象抚恤、定补标准自然增长机制,保证优抚对象的抚恤定补标准与县财政收入同步增长;建立拥军优属保障金,解决优抚对象遇到的突发难题;建立现役军人立功奖励制度,鼓励他们在部队建功立业。如今,烈属定补标准每月已达255元,在乡复员军人定补每月140元,现役义务兵家属和烈属每年的优待金已达2400元以上,这在贫困的粤北山区位居前列。

  为把党的优抚政策落到实处,确保优抚金的足额及时发放,始兴县各级领导更是宁可自己勒紧裤带过苦日子,坚持35载如一日不打分文白条。2001年底,当地优抚金由1000多元增至2000多元。眼看年关将至,下半年的优抚金却无着落。难题反映到领导案头上,县长、书记用缓发机关工作人员工资来确保优抚金足额发放,结果,当年的优抚金不拖欠一分钱。

  35载优抚风雨征程,始兴的党政军领导走得并不轻松,但令各级领导感到轻松和自豪的是:30多年发放优抚款833万元,没有留下一张拖欠分文的白条!

  安置——

  谁不力摘谁乌纱帽

  “复转军人不仅是国防建设的栋梁,同样也是经济建设的特殊人才,我们必须站在讲政治的高度将他们安排好,谁安置不力就摘谁的乌纱帽!”这是现任县委书记冯寿宗在每年军转安置会议上的“誓言”。

  为实现这个誓言,始兴人做出了很多努力。县委、县政府根据中央和省、市的有关安置精神,先后制定了一系列适合本地安置的新办法和新措施。明确规定:各级党委政府不准以机构改革为由,不按上级有关政策规定接收转业干部,不准以缺少编制职位为由,拒绝接收军转干部。近几年来,始兴县共接收转业干部100多人,均做到部队、本人和接收单位“三满意”。

  对城镇兵的安置,始兴县制定了《城镇退役士兵自谋职业暂行办法》。明确规定:凡自谋职业的退役士兵(士官),按服役年限的不同,可分别得到政府发放的补助金8000至1.2万元。近年来,城镇退役士兵自谋职业实现100%。

  而对农村籍退伍战士,他们采取分流安置、人才输出等办法,积极为他们找出路。前几年,县有关部门了解到珠三角发达地区的保安人才紧缺,于是多方协调联系,与多家单位和公司达成了“人才输出互动机制”,先后推荐了500多名退伍军人到珠三角地区就业,向韶关铁路局输送了300多人,占回乡退伍军人的98%。如今,每当退伍季节,许多地方纷纷前来始兴争抢人才,始兴籍的复退军人成为人才市场的“金字招牌”。

  文/图 本报记者 曾庆春 刘海斌 通讯员 陈晓虹 廖凤庭

  图:

  始兴山区百姓参军热情35载持续不减。


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