“养老梦想”是多层次的

　　“养老梦想”是多层次的

　　我省将努力缩小企业职工和公务员养老金的差距

　　“代表巡粤”聚焦

　　本报讯(记者／李静睿　丘剑华)“企业职工养老金比机关事业单位为什么少一大截？在茂名，有的差距达上千元，让我们企业的职工心理很难平衡”，昨日，茂名市一位企业职工向前来视察的全国人大代表提出疑问。

　　公务员养老金与工资挂钩“水涨船高”

　　省劳动和社会保障厅厅长方潮贵对此解释说，目前机关事业单位的养老保险制度与企业职工不同，沿袭的是以前的方法，即养老保险金与现有工资挂钩，退休后按照现有工资的95％或者90％发放；而企业职工进入社会保险系统，养老金和之前缴费挂钩，考虑企业负担等多方面的因素，“目前水平还处在一个比较低的层次”。加上这两年机关事业单位实行“阳光补贴”，将以往那些私下里进行的补贴都计入工资，工资的基数增大了，养老金也随着提高，“所以目前和企业职工的差距有所扩大”。

　　省级统筹有助缩小两者差距

　　如何缩小差距？方潮贵说，如果一切顺利，明年我省将实现养老保险的省级统筹，并逐步建立多层次的养老保险体系，“效益好的企业自己建立企业年金，经济发达的地区实行地区补贴，加上个人自己给自己补充一点”，方潮贵认为这样多层次的“养老梦想”将有助于缩小两方差距。“同时，和医疗保险一样，国家也正在考虑将公务员的养老保险纳入社会保障体系，与企业职工养老保险制度进行衔接”。

　　完全消除差距不太现实

　　全国人大代表、广州市人大常委会法制工作委员会主任李力则告诉记者，从全世界来看，公务员的待遇都是相对偏高的，目前所做的，只是从提高企业养老保险金方面缩小差距，使之控制在一个合理的范围内，而想要彻底消除这一差距，“不现实，也不合规律”。“社会保障所追求的是‘公平’，而非‘平均’”，李力对记者说。