俄高级专业人才需求大幅上升

　　本报讯（世益）俄罗斯近年的经济景气大大地提升了俄劳动力市场对于高级专业人才的需求。在过去的一年里，俄劳动力市场对于高级专业人才的需求大幅上升，尤其是体现在建筑和贸易行业。

　　与此同时，高级专业人才的工资水平也大幅上涨。例如，金融分析师和采购经理的工资自年初以来已经增长了50％。

　　由于在今年的前10个月里，俄罗斯的经济增长了6.8个百分点，因此，俄罗斯人的工资水平也相应水涨船高。

　　从行业分析来看，金融分析师的平均工资比去年上涨了29％，税收专家的平均工资上涨了39.4％，后勤和采购专家的平均工资上涨了28.8％。

　　人力资源专家也变得比以前更加“昂贵”。一些大公司的人力资源部门的负责人的工资在过去的一到一年半里已经增加了35％。与此同时，由于能够在成本不变的情况下给公司带来新增资源，培训和研发部门的专家的工资也上涨了38.5％。

　　但是IT行业的专家们则没有从老板那里得到更多的实惠。这种现象早在2003年初就开始呈现，因为这个行业的工资水平已经连续上涨了多年。在2004年的前9个月，IT行业的专家们的平均工资只是上涨了4.9个百分点，这甚至不足以弥补作为工资支付货币的美元在实际购买力上的下降给他们带来的损失。这个行业中例外的是网络专家，他们的工资自去年以来已经上涨了40％。

　　至于普通的劳动力的工资水平的变化，至今没有准确的数据。但是雇主们一直抱怨他们没有足够的熟练工人可用，尤其是在建筑行业和加工行业。

　　专家们提醒求职者在签署劳动合同前应与雇主谈妥支付工资的币种。否则的话，他们很可能由于汇率的风险而给他们带来预期收入的下降。

　　在过去的一年里，美元兑换卢布的汇率已经下降了10％，因此那些以美元作为工资收入的雇员的实际购买力也相应地下降了不少。现在有很多雇主们正在考虑如何解决由于以美元支付工资所带来的问题。根据一些调查，只有一半的雇主们采取了一些实际行动。他们中有26％的人已经决定在他们的企业内实行内部汇率。

　　就像早先媒体报道的那样，俄罗斯政府期望在2007年前将俄罗斯人的实际收入比2003年的水平提高35％到40％。他们的目标是要将生活在贫困线以下的俄罗斯人的数量从目前的3000万人降到三四年后的1000万到1500万人。

　　在2004年的上半年，俄罗斯的穷人占总人口的比重已经降到了20.8％，生活在贫困线以下的俄罗斯人占23.5％。

　　从这个数据上看，生活在贫困线以下的俄罗斯人已经从3370万人降到了2980万人。