本报记者 姚萍娟
劳动局的工作人员仅仅给他们上了2小时的培训课，就让他们隐约地意识到，埋头苦干这么多年，老板没有给他们应该享受的基本权益。日前，他们试图向老板讨要自己应得的报酬，结果没有实现。但这场风波引出了诸多理性思考的话题。
在苏州明阳鞋业有限公司工作了4年多的马斌（化名）这两天心情很复杂，以往公司里总是要加班到晚上10点、11点，他一回到宿舍就倒头睡着了。可现在，他天天躺在宿舍里不知道干啥好。12月15日，他一坐下来就关切地问：“你说，我们这次能不能讨回加班工资？他们会不会答应我们的要求？”马斌提的问题，代表了明阳鞋业有限公司大部分外来务工人员的疑惑。
马斌等人心里产生的维权念头，是源于11月中旬太仓市劳动局有关人员给他们上的一次2小时培训课。听完这堂培训课，他们还参加了外来人员就业培训考试，取得了劳动部门颁发的合格证。通过这堂课，他们发现公司给自己的待遇远远没有达到劳动局有关人员所讲的标准，“也就是我们根本没有享受到《劳动法》上讲的基本权益保障！”马斌重重地说了这句话，似乎想表达自己对公司的不满。
马斌还告诉记者，公司每年除五六月淡季外，其他月份员工每天必须从早上7点半工作到晚上10点，才能领到1.6元的加班费，如果加班到晚上9点半，是不算加班费的。平时，除了大年夜前两天可以放假，员工们基本上处于有活就干、没活就歇的状况，而歇下来就一分钱都没有，公司不给他们基本工资。此外，公司要求员工“自愿”参加储蓄，但即使你不自愿，公司也会从每月的工资里扣至少200元，这笔钱到年底统一发放，公司给这笔钱支付的利息是10多元。
“该给的，我们一分钱都不少给。不该给的，我们一分钱都不多给。”针对员工们提出的要求，苏州明阳鞋业有限公司一位自称其为外方负责人的男子说。15日下午，正是其他工厂机器轰鸣的时候，明阳鞋业公司的底楼车间里空无一人，偌大的车间显得异常安静。明阳鞋业公司一位自称姓江的副总经理表达了两点态度，即记者可以去太仓市劳动局了解情况，也可以去太仓经济开发区管委会了解情况，他认为公司方不存在问题。至于其他，没有什么好说的。
像明阳鞋业公司出现的“人去楼空”的情况，在板桥镇上的锦源旅游用品公司、盛达羊毛衫厂等企业也有发生。耐人寻味的是，太仓市劳动局的有关工作人员曾到这几家企业进行过外来务工人员就业培训。太仓市劳动和社会保障局分管劳动监察工作的副局长朱惠良表示，对于部分企业违规行为，劳动监察部门正在介入相关的调查工作，应该尽快会有处理结果。
据劳动部门统计，今年1至10月，苏州市劳动保障部门劳动监察受理、查处民工投诉举报案件涉及企业拖欠民工工资1.6万人次，民工被拖欠工资金额达687多万元，重大突发性事件21起；接受民工来信来访涉及企业拖欠民工工资492件584人次；全市受理劳动争议仲裁案件涉及企业拖欠民工工资34件，涉及民工1190人，通过仲裁调解或裁决，为民工索取工资81.4万元。
最近，江苏省委和苏州市委的一把手也亲自批示，要妥善解决民工工资问题，劳动监察部门又部署了为期2个月（从11月10日到明年2月10日）的解决拖欠民工工资问题的专项执法检查。
《江南时报》 (2004年12月18日 第十九版)
