希拉克下令政府起草法令保证5年内男女同工同酬 | ||||||||||
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| http://www.sina.com.cn 2005年01月11日01:16 新京报 | ||||||||||
据英国《卫报》1月10日报道，目前，法国一些行业里女性员工获得的薪水比相同职位上的男性少了三分之一。面对这种情况，希拉克表示，要立即采取强硬措施来确保妇女应享有的平等权利。 “5年之内解决问题” 在今年爱丽舍宫传统的新年会上，希拉克向劳动联盟承诺说，他将在5年之内公平地解决女性与男性在薪酬方面的不平等问题，并表示会立即督促政府起草相关法案。他说：“政府已从去年开始商讨这一问题，现在是要开始深入解决的时候了。”但希拉克并没有明确指出男女薪酬怎样才算达到平等，只是承诺说“要采取新的措施”来解决。 希拉克在收买人心？ 然而，法国反对党人却表示希拉克是在借此拉拢选民。法国社会党妇女权利部前部长伊薇特·鲁迪指出，希拉克只不过是在施展收买人心的伎俩而已。 她说：“有关保证男女薪酬平等的法律早就存在了，希拉克惟一要做的是如何切实地加以实施。” 问题一直未解决 报道说，法国统计学与经济学研究协会在2002年公布的报告表明，法国各行业女性管理人员的平均年薪为2.1万英镑，比同等职位上的男性少了30％。而从事教师、护士等职业的女性的平均年薪只有1.42万英镑，比同行业的男性少13％。 法国议会去年12月份公布的一份报告指出，尽管政府从1972年以来就采取一系列措施确保男女薪酬平等，但直到现在问题也未得到完全解决。2001年，社会党政府颁布了一系列法案力求杜绝各行业中男女薪酬不平等的现象，但72％的公司几乎对此不予理睬。
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