新华网汉城1月12日电（记者张利）“中日韩人事部门首长会议”12日在汉城举行，中国人事部部长张柏林与日本人事院院长佐藤壮郎、韩国中央人事委员会委员长赵昌炫就加强三方在人事行政领域的交流与合作进行了实质性会谈，并签署了《中国、日本、韩国公共人事行政合作谅解备忘录》。
按照《中日韩推进三方合作联合宣言》和《中日韩三国合作行动战略》的精神，三方
一致认为，长期以来，中日韩在人事管理和公务员制度建设方面开展了一系列交流活动，为建设稳固的合作机制奠定了良好的基础。根据《中国、日本、韩国公共人事行政合作谅解备忘录》，三方将在公共人事管理制度的规划、人才资源管理的公共政策、公务员培训与教育以及各方同意的其他领域进一步加强合作。
三方还同意通过举办公共人事管理论坛、人事政策联合研究、公共人事管理信息交流等有效形式推动合作的深入发展，务求取得实效。
张柏林就《中国、日本、韩国公共人事行政合作谅解备忘录》的实施提出了两点建议：第一，建议三方在尊重各国国情的基础上，不断增进新的共识，兼顾各方需求，稳步推进合作，筹划和组织好每一项合作活动；第二，建议三方以积极、务实的态度，通过人员培训、合作研究和经验交流等活动，更多地共享在公务员制度、人才资源开发方面的先进经验和管理方法，使三方合作始终贴近各国公共人事行政发展的实际，互相提供有益的知识和借鉴。
日韩两方对这两点建议表示赞赏和支持，并从不同角度提出了相应的建设性意见。
