世界著名的惠普公司2月9日发生高层“地震”，该公司董事长兼首席执行官卡莉·菲奥莉娜被公司解雇。惠普公司36岁的首席财务官罗伯特·韦曼则被任命为临时首席执行官。
在经过数周的会议和摊牌之后，神色凝重的菲奥莉娜在2月8日下午提交辞呈，结束了自己在惠普公司5年半的董事长兼首席执行官生涯。不过，惠普公司也给了她一笔2100万美元的“补偿费”。菲奥莉娜发表声明说：“我很遗憾，在如何执行公司的战略方面我与董事会
有分歧，但我尊重他们的决定。惠普是一个了不起的公司，我祝愿公司在未来取得更大的成功。”
作为美国商界第一女强人，菲奥莉娜对惠普实施了一系列结构改革。其中最为著名也最富争议的一项改革便是2002年兼并康柏电脑公司。从菲奥莉娜1999年执棒以来，惠普的收入几乎翻了一番。
然而，不管菲奥莉娜如何努力，创建于1938年的惠普公司就像一个年迈的老人，保守闭塞、机构臃肿、各行其是。更令该公司董事会不满的是，康柏和惠普的整合虽然节约了成本，但在某些领域却丢掉了一些市场份额。兼并康柏公司后，惠普公司在个人电脑领域与戴尔公司和IBM公司的竞争中日益失去优势。而菲奥莉娜多样化战略也一直成为专业分析人士和媒体攻击的焦点。王辉 张妍妍
