直销法出台在即，安利“重磅人物”悄然去职

　　中国日报网站消息：直销法即将出台之际，安利“重磅人物”何凯立突然另谋高就。供职安利公司近10年时间的何凯立曾负责安利政府公关和法律事务，一度被安利公司评价为“其观点影响了中国直销立法”。安利公司相关负责人昨天接受记者采访时称，何凯立离职属正常人事变动。

　　之前，记者从商务部及业界权威人士处了解到，即将出台的直销法对安利公司极为不

利。

　　安利何凯立去职

　　前天晚上，业界人士向记者透露称，安利公司大中华区对外事务首席代表兼总监何凯立已离开安利，另谋高就。

　　该业界人士称，上周，安利公司在广州召开了高层工作会议，会议讨论了2005年工作计划，并宣布了重大人事变动。会后，便有消息说何凯立准备离开安利公司。

　　之后，该业界人士就此事和何凯立进行了核实。何凯立称，他下周（指本周）就到一家亚太区总部设在香港的跨国保险公司担任亚太区政府事务首脑。同时，何还称，这次离开安利公司主要是希望到一家更为稳健的公司工作；当然也因为新公司的工作地点在香港，离家人更近。

　　昨天，何凯立接受记者采访时证实自己离开了安利公司。但当记者问及离开原因时，对方以现在在开会、以后告诉记者为由，未对上述人士所说给予证实。

　　安利公司相关负责人则称，何凯立的离职只是安利一次普通的人事变动，对安利的正常运营不会产生重大影响，公司尊重何凯立博士本人对个人职业发展规划的选择。

　　何凯立自1995年进入安利（中国）日用品有限公司，曾担任了安利法律事务总监、大中华区对外事务首席代表兼总监等职务，出版过《中国直销法规的演变》。何凯立曾多次向中国政府提出有关直销立法的意见，安利公司也曾一度对其评价为“何凯立博士是中国法规方面的专家，其观点及著述影响了中国直销立法”。

　　政府公关不到位

　　虽然安利公司表示何凯立离职是一次正常的人事变动，但何凯立所负责的政府公关业务近年来确实让安利公司不满意。

　　之前，安利公司在政府事务公关业务上一直做得相当不错，多次说服了有关部门。1998年前，中国政府一度反对安利公司在中国采取的无店铺销售方式，要求对方停止这种经营模式。此后，安利公司通过政府公关，成为了十家外资转型直销企业之一，被允许在中国采取店铺加推销员的方式经营。不仅如此，安利公司在中国的直销立法上还说服了有关部门，获得了向政府部门提供直销立法草案的资格。

　　但最近两年来，不断涌现出一些不利于安利公司的消息。据曾供职于安利、现为北京三一盛世公司董事长的骆超称，十家外资转型的直销企业，特别是安利公司一直不希望更多的企业进入直销领域；但在去年9月厦门直销法规座谈会上，商务部却允许了国内外22家企业参加会议，当时一度传出政府此举是为了完全放开直销行业。之后的会议内容，更是让安利不满，特别是新法规中对直销人员奖金比例做出的严格限制。“安利是多层次营销模式，限制奖金比例肯定对安利不利。”骆超认为，这些不利消息实际上与安利政府公关不到位有关。

　　一外资直销企业不愿意透露姓名的人士甚至称，由于安利公司自认为实力比较强大，不少部门对安利颇有意见。昨天，安利公司相关负责人未对这种说法发表看法。

　　受准直销法影响

　　不论安利公司政府公关到不到位，但现在的直销法草案确实对安利公司不是很有利。

　　据商务部内部人士昨天向记者透露，目前，直销相关法规较之前又做了些变化，本月中旬商务部将邀请8家直销企业（内资2家、外资6家）和国务院法制办一起召开座谈会，对直销法规中的几个问题进行最后探讨。如果不出意外，直销法规将会在今年4月正式出台。

　　该商务部人士透露，现行的直销法在之前几稿内容的基础上又做了一些变动，如保证金已由此前的2000万元，下调到最低不得少于800万元；注册资本金也由原来的8000万元，下调至最低不得少于6000万元。同时，直销法最终允许的模式是单层次直销。

　　“按此说法，国内将会有更多企业进入直销行业。这对一向处于垄断地位的安利来说，显然不是好事情。”中国保健协会副秘书长贾亚光认为，若直销采用单层次模式，更是对安利构成致命打击。“作为以观点影响直销立法的何凯立离职，会否是一种风向标，预示着安利前景不明朗呢？”贾亚光如是认为。

　　昨天，安利公司相关负责人接受记者采访时称，即将出台的直销法规不会影响安利公司的业务。（来源：《京华时报》）