“办公室婚外恋”扳倒波音CEO(组图)

http://www.sina.com.cn 2005年03月09日12:04 汉网

　　15个月前，已经退休的波音前副董事长哈里·斯通塞弗被请出山，出任该公司董事长兼首席执行官（CEO）。波音除了希望斯通塞弗能给波音带来更多利润，还寄望他能重塑公司的形象。不料斯通塞弗晚节不保，闹出与公司女员工关系暧昧的绯闻，再次给波音抹黑，波音只好挥泪将其辞退。这是波音在15个月内爆出的第二起道德丑闻———

斯通塞弗黯然告退。詹姆斯·贝尔接任临时CEO。

　　误入桃色禁区

　　波音公司7日发表声明称，斯通塞弗与公司管理层某女性高级管理人员存在不正当关系，公司董事会决定要求其辞职，同时任命56岁的首席财务官詹姆斯·贝尔暂时接任CEO。波音公司表示，斯通塞弗已经递交了辞呈。

　　斯通塞弗在波音公司的人事档案表明，现年68岁的斯通斯弗已婚，目前有两个子女和两个孙子。10天前，三名波音主管都收到了一封该公司一个雇员写的匿名信，称斯通塞弗与一名女职员有染。波音立即对此事进行调查，还请来外面的法律公司协助调查，结果发现斯通塞弗确实与女员工关系暧昧，他们的不正当接触至少已经有3个月了。据称，举报斯通塞弗的波音员工看到了他与女职员的通信联系。波音公司没有透露举报信的具体内容，以及举报人是否与丑闻女主角有过节。

　　波音的声明说，调查显示斯通塞弗与女高层是一种“你情我愿”的关系，而且没有影响到公司业务。但是董事会认为这宗婚外情违反了公司行为守则，并损害了斯通塞弗的领导能力。收到举报信的波音非执行董事长刘易斯·普拉特称：“董事会一致认为，哈里的行为已经对他的判断能力造成负面影响，并且会对他领导公司的能力造成损害。作为CEO，他的职业道德和个人行为必须无懈可击。”斯通塞弗同时被董事会除名。

　　同时，波音的调查也表明，斯通塞弗与女员工的关系没有对该女性员工的职位或薪酬造成影响。波音公司的公开声明中没有提到这名女性的名字，只是说她不是斯通塞弗的直接下属。

　　重蹈前任覆辙

　　斯通塞弗爆出桃色丑闻颇具讽刺意味，因为波音请他出山的目的之一就是为了重塑公司形象、摆脱过去的道德污点。2003年12月1日，当时的波音公司董事长兼首席执行官菲尔·康迪特突然宣布辞职。公司方面随后任命斯通塞弗为公司总裁兼首席执行官。

　　康迪特辞职的直接原因是财务部门出现道德丑闻：首席财务官麦克·希尔斯为争取国防部一项价值220亿美元合同，从国防部采购官员达琳·杜云那里获得了竞争对手空中客车的报价。据报道，希尔斯与杜云达成了一个秘密协议，杜云利用自己的工作之便，帮助波音获得这份为飞机补给燃料的合同，杜云则加入波音公司。丑闻曝光后，波音失去了这个合同，希尔斯和杜云双双入狱。

　　该事件给波音声誉构成重创。波音管理层为此制定了严格的道德准则，在斯通塞弗担任CEO期间，波音的公司形象得到了很大提升，重新赢得了国防部的信任。3月4日，美国空军恢复了波音竞争政府卫星发射合同的资格。在外人眼里，斯通塞弗是个严守道德规范、维护公司规定的人，他不能容忍任何违反公司守则的行为。

　　“挥泪斩马谡”

　　斯通塞弗出生于美国田纳西州一个矿工家庭，他在航空业已经打拼了近50年。先后在通用汽车公司、通用电气的飞机发动机部门工作，并于1994年加入麦道公司担任总裁和首席执行官。1997年他牵头实现了麦道和波音的合并，成为波音公司的董事会成员。到2002年6月退休时，斯通塞弗已是波音的副董事长。

　　在担任波音CEO期间，斯通塞弗推行了卓有成效的市场策略，波音股价上升了52％。外界普遍认为他能在明年6月实现“光荣退休”。尽管爆出道德丑闻，斯通塞弗还是受到了波音的“礼遇”。波音选择让斯通塞弗递交辞呈，而不是直接将其开除。另外，斯通塞弗将享受标准的CEO退休待遇。

　　在出任波音CEO前的2003年，斯通塞弗得到了总共63.8万美元的退休津贴和抚恤金，出任CEO之后，退休金数额将会增加。根据他与波音的协议，在任CEO期间，他的底薪是150万美元，而他在2004年的奖金达到了180万美元。

　　临时CEO贝尔对斯通塞弗做出了积极评价。他说：“波音目前具有良好业绩和增长动力，还是要大部分归功于哈里的坚强领导。我们有一个很清晰的战略指导，使得我们对未来增长有充足的准备。继续贯彻哈里的政策是我的首要任务。”

　　波音难寻继任者

　　美国著名投资银行J．P摩根的分析家认为，斯通塞弗被迫离职“显然”会对波音造成负面影响，至少是造成了严重的高层权力真空，因为“像波音这样的大公司比其他公司更需要一个强势领袖，以应对商业飞机业务的竞争与公司内部的行为规范问题”。

　　3月7日，波音股价在纽约证券交易所表现疲软，跌了51美分。市场分析人员指出，波音股价可能会继续下挫，因为斯通塞弗曾在波音做出了出色工作，寻找一个继任者并非易事。

　　斯通塞弗辞职后，暂时接替他的是首席财务官詹姆斯·贝尔，后者也因此成为波音历史上首个非洲裔CEO。贝尔已经为波音公司效力了32年，自2003年11月开始担任公司首席财务官。在他暂时担任公司CEO期间，他将继续管理公司的财务情况。波音公司表示，董事会正在积极寻找CEO的合适人选，候选名单里包括波音公司内部人员及外部合适人选。贝尔本人不作为候选人之一，他的过渡任期将在新CEO产生后结束。

　　外界猜测，最有可能的内部人选是波音商用飞机集团总裁阿兰·穆拉利，以及专门与国防部打交道的波音军事业务负责人吉姆·阿尔鲍。外部人选可能是3M公司董事会主席、波音董事会成员麦克纳尼。

　　（雪莲）