早报专稿
和欧洲大部分国家不同，德国的企业领导人不需要向社会公开他们的收入，但是他们的这种特殊待遇可能持续不了太久了。英国《泰晤士报》报道说，德国的社会民主党政府正在制订一项新的法律，目的就是迫使老板们将自己“内涵丰富”的腰包掏出来亮给人们看。这一举措受到了大老板们、尤其是汽车产业巨头们的强烈反对。
德国政府表示，这项立法的目的是提高企业的管理水平和透明度。德国联邦议会中的绿党高层人士弗里茨·库恩表示，企业的管理层不应该一边解雇底层的工人，一边却给自己涨工资，这是绝对错误的。
德国企业界高层人士自然不干，指责这项法律会引起一场“阶级斗争”。揭竿而起的大多数是那些声名显赫的汽车大亨们。第一个发难的是保时捷的CEO，温德林·威德金，此人的年收入据估计在1500万欧元左右，他认为这项法律就是要将“社会主义意识形态”引入企业的高层。《泰晤士报》称，戴姆勒－克莱斯勒董事长于尔根·施伦普的年收入在900万欧元左右，也是这项法律的坚决反对者。目前德国企业界通行的做法是，只披露支付给董事会成员的总体费用。不少企业界的高层人士私下承认，这项法律实施后最现实的危险并不是导致所谓的“阶级斗争”，而是在董事会内部引起忌妒，从而迫使所有的董事不得不拿一样水准的工资。德国工业联盟下属的一家报纸称，美国所实施的类似法律就导致了企业管理层的工资出现“通货膨胀”。
《泰晤士报》的分析认为，德国政府在此时推出这项新法是经过了精心策划的，背后有着深刻的政治动机。今年的5月在北莱茵－威斯特法伦州将进行一场至关重要的地方选举，而工人阶级选民原来一直是该州的重要政治力量。不过，自称代表下层民众利益的社会民主党近年来推出的社会福利和劳工政策改革却使得不少老百姓勒紧了裤腰带，直接影响到了他们对中左翼政府的支持。执政的施罗德政府希望通过此举向普通的德国民众表明，他们仍然坚持社会民主主义的立场，对企业领导层获取高额的回报持反对的态度，借此来动员选民们将票投给自己。文鸣
