法国人每周要多干13小时

　　22日，法国国会以压倒性多数通过了一项新法案，对每周35小时工作制进行改革。提交法案的拉法兰政府希望以此保持法国经济的竞争力，鼓励大家“多工作多拿钱”。

　　35小时工作增加了就业

　　在缩短工时的“革命”中，法国一直走在世界的前列。第二次世界大战后，法国开始

推行带薪长假，工作时间从每周41小时改为39小时。

　　1995年，执政的法国社会党为解决高失业率问题，提出削减工作时间。2000年，国会通过35小时工作制。

　　这一制度给法国社会带来了不少变化，法国人走亲访友、短途旅行、业务充电和做家务的时间增多了。

　　巴特里克是一家旅行社的员工，他把每天多出的4小时积累起来，每隔2至3周就多休息一天。他用这一天，去看望600公里之外的老母亲。而他的同事娜迪亚，更愿意把多出来的时间分散使用，以方便照顾3个小孩。

　　据悉，这一制度还为法国增加了至少40万个工作岗位。

　　既有损形象又不堪重负

　　不过，法国中右政府自2002年上台后，开始呼吁改革这一制度。

　　他们认为，35小时工作制是把“双刃剑”，虽然在餐饮、旅游等服务行业创造一些就业机会，在短期内缓解了就业压力，但在某种程度上，它抑制了员工的积极性，削弱了法国经济的竞争活力，进而加重了失业问题。

　　工作时间降低了，但工资不变，造成劳动力价格上涨，法国企业纷纷外迁。不仅如此，法国人形象也因此受损，外国投资者认为，法国人“太懒”，从而不愿到法国投资。

　　政府当初推行35小时工作制，还向实行该制度的企业许诺财政补贴，结果造成政府负担加重，财政预算不断亮起红灯。

　　鉴于此，法总理拉法兰提出“多干活多赚钱”的口号，并于今年2月初，将修改方案提交国会审议。

　　只要愿意多干多拿钱

　　22日，经过激烈的辩论后，国会以350票赞成，135票反对的票数通过了修改方案。

　　新法案提出，在员工自愿的前提下，企业可将每周的工作时间延长到48小时（这是欧盟允许的最长工作时间）；员工可以通过一个“假期储蓄账户”，将未使用的假期存起来，“储蓄”还可换取报酬、提前退休和培训；合法加班时间由每年180小时增到220小时。

　　拉法兰政府表示，改革35小时工作制是为了重新树立法国的工作规范，让人们拥有更大自由，保护大家“用更多劳动换取更多报酬”的权利。

　　目前，新工作制只在私有经济领域实施。

　　老板员工反应都很强烈

　　工商界人士对新法案当然是拍手称快。因为这意味着他们在与员工谈加班工资、加班时间时，有了更大的“主动权”。

　　新法案因此遭到了工会的强烈抗议。2月初，在政府将改革方案提交国会后，法国曾爆发近百万人参加的游行活动。本月10日，法国人再次举行全国性大游行，要求政府尊重他们的休息权。最新的民调显示，56%的法国人希望维持现有的35小时工作制，只有少数法国人，例如求职者、退休者和非技术工人，希望通过延长工作时间来增加收入。

　　35小时制度的创立者法国社会党，则指责这是社会的倒退。

　　新制度还看不出好处

　　观察家认为，法国民众的抵抗情绪，可能会影响5月29日举行的欧盟宪法全民公决，而法国政府支持该宪法。经济合作与发展组织2003年对25个国家的调查显示，只有挪威和荷兰人的全年工作时间少于法国人的1431小时。同样采取35小时工作制的德国实际年工作时间为1446小时、英国为1673小时、美国为1792小时，韩国最长为2390小时。

　　至于延长工作时间，究竟能给法国经济带去多少动力，经济学家目前持保守态度。他们指出，法国经济需要的是更大范围的劳动力市场改革。（席雪莲）

　　(都市快报)