女雇员遭遇“最离奇解雇”——“吉尼斯”自创“世界纪录”

　　提起吉尼斯世界纪录，大概没有什么人会不知道。翻开《吉尼斯世界纪录》，你能看到各种奇奇怪怪的世界纪录，被冠以“最大”、“最小”、“最长”、“最短”、“最轻”、“最重”、“最快”、“最慢”……之类头衔的纪录自不必说，什么泰国一头大象会画画，不间断打球、跳舞，收藏自己落发等等稀奇古怪的“创举”也历历在目。让人在慨叹世人奇思怪想的同时，也为纪录创造者的毅力和纪录搜集者的实力所打动。但是，让人没想到的是，因为一桩莫名其妙的雇员解雇纠纷，吉尼斯把自己也送进了世界纪录。

　　签约出书

　　事情还得从杰拉米·法恩身上说起。

　　法恩是来自美国科罗拉多的一名女子，27岁，受雇于《吉尼斯世界纪录》编辑社，在伦敦工作。她的主要工作就是从编辑社每天收到的成千上万个纪录申请中，挑选出“真正”的世界纪录，例如世界上最巨大的拥抱（由899人一起完成），多少人愿意全裸坐过山车（81人），等等。

　　整日面对这些你大概一辈子都不会做的事，被上司赞誉为“吉尼斯的未来”的法恩产生了一个想法——她要以自己的亲身经历为素材，创作一本爱情小说，内容就是讲一个在伦敦为《吉尼斯世界纪录》编辑社工作的美国女孩的罗曼史。

　　而且，哈珀柯林斯出版公司对法恩的创意十分感兴趣，已经与她签下了购买合约，金额据说“令人满意”。

　　突遭解雇

　　这本是好事一桩，不但法恩可以扬名赚钱，吉尼斯也能跟着做免费广告。但让人不解的是，编辑社却突然将法恩解雇了。法恩认为，此举绝对可以让编辑社把自己载入《吉尼斯世界纪录》，因为这是一个“最离奇的解雇”。

　　据说就在法恩签约的第二天，她的工作被叫停，命令来自《吉尼斯世界纪录》的所有者HIT娱乐公司。而对方的理由也很古怪，说是看到了法恩小说的复印件。6个星期后，2004年8月5日，HIT以“违反合同”为由将法恩正式解雇，她也无法再在伦敦呆下去了。公司发言人说：“她写关于公司内部事务的书……属于明知故犯。公司认为，法恩女士不但侵犯了版权，泄露了公司的机密，也没有尽到应对公司承担的义务，这些已经在雇用合同中写明。”

　　可是法恩无论如何也想不出，自己究竟违反了哪项合同条款。于是，将这起离奇的劳务纠纷提交到一个专门法庭，等候审理。

　　莫名指责

　　法恩告诉英国《每日电讯报》记者，那天，她被叫去与人事部和法律事务部的负责人“面谈”。她走进屋时，看到桌上“放着一份我的策划案复印件，还有我经纪人的一封信”，“他们问了我些奇怪的问题，比如‘哈珀柯林斯出版公司的名字使你想到些什么’，‘这是你写的么’之类的。”

　　“我看到策划案上有这样一句话：‘星期五早上馅饼变成了百吉饼。这将是年内最大的丑闻。’”法恩回忆着，“他们大概认为我虽然是一个小人物，却会对公司造成损害。他们还对我挑选的一些世界趣闻表示了不满。……此外，我挑选了一个2001年有人喝酒狂欢的新闻，他们认为那已经被媒体报道过了，所以‘毫无新意可言’。”

　　在法恩看来，对方完全是鸡蛋里挑骨头，尽是些不着调的莫名指责。可是会谈快结束时，法恩被责令说出她的电脑密码，并被要求将家中所有与吉尼斯有关的物品全部上交。

　　纠纷未解

　　法恩说，在提出小说创意之前，她已经从公司相关部门获得了同意，允许她与其他出版商签定出书合同。可是在一次训诫会后，她又被告知，吉尼斯世界纪录编辑社并不同意她出小说的做法，因为这违反了“行业机密”，并以此为由将她“炒鱿鱼”。

　　与此同时，哈珀柯林斯公司也放弃了出书计划，对法恩说“不想惹上官司”。她在纽约的经纪人泰德·吉东斯也收到了来自HIT律师的威胁，说是法恩与外界出版社联系出书的做法侵犯了“我们的版权”。吉东斯大惑不解地说，其实法恩的小说根本尚未完成，此外，“他们虽然雇了她，但无权掌控她的人生和记忆”。

　　不过，在吉东斯看来，HIT此举无疑为法恩的小说提升了知名度，等于作了先期宣传。因为《吉尼斯世界纪录》在全世界100多个国家和地区以37种语言发行，受众之广，超乎想像。（新华社供本报特稿）

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