离奇解雇女员工　吉尼斯自创纪录

　　他们对我在小说中提到吉尼斯世界纪录不满，认为这是泄露公司机密……老天，吉尼斯的纪录有谁不知道？

　　——杰拉米·法恩

　　据新华社电　提起吉尼斯世界纪录，大概无人不晓。翻开《吉尼斯世界纪录》，你能

看到各种奇奇怪怪的世界纪录，让人慨叹纪录创造者的毅力和纪录搜集者的实力。不过没人想到的是，因为一桩莫名其妙的雇员解雇纠纷，吉尼斯自己也创造了一个纪录——最离奇解雇纪录。

　　被炒鱿鱼的是27岁的杰拉米·法恩，她受雇于《吉尼斯世界纪录》编辑社，在伦敦工作，其主要职责就是从每天收到的成千上万个纪录申请中，挑选出“真正”的世界纪录，例如世界上最巨大的拥抱(由899人一起完成)、最多人共同全裸坐过山车(81人)等等。

　　法恩工作出色，被上司赞誉为“吉尼斯的未来”。整天面对稀奇古怪的纪录，法恩产生了一个想法：她想以自己的亲身经历为素材，创作一本爱情小说，讲一个为《吉尼斯世界纪录》工作的美国女孩的罗曼史。在写作之前，法恩征得了公司相关部门的同意，获准与出版公司签下合约。

　　不料，就在法恩签约的第二天，《吉尼斯世界纪录》的所有者HIT娱乐公司便命她停止工作。6个星期后，2004年8月5日，HIT以“违反合同”为由将法恩正式解雇。公司发言人说：“她写关于公司内部事务的书……属于明知故犯。”

　　法恩说，那天她被叫去与人事部和法律事务部的负责人“面谈”，看见桌上放着她的小说提纲的复印件。“他们主要对我在故事中提到一些世界纪录十分不满，比如我提到一个酒吧狂欢的纪录，他们认为提及此事是泄露公司机密——老天，当时各报的世界新闻都报道了这件事。试问哪些吉尼斯纪录外面的人不知道？”法恩说，如果她还在职，肯定要将公司这一炒人理由列入吉尼斯纪录——最离奇解雇。

　　会谈快结束时，法恩被责令说出她的电脑密码，并被要求将家中所有与吉尼斯有关的物品全部上交。目前法恩已就此入禀法庭，准备和HIT打一场官司。她的经纪人吉东斯表示，HIT的做法很愚蠢，“他们虽然雇了她，但无权掌控她的人生和记忆”。他表示法恩的小说很快就会完成，HIT的做法只是提前在为法恩做宣传。