挪威政府最近通过了一项决议，在2007年之前，所有公司董事会的女性成员比例不得低于40％，如果没有达到这个标准，就只能被迫关门大吉。
重视社会中的男女平等一贯是北欧国家的传统，挪威也不例外。早在2002年，挪威国会就对国内的企业下了“通牒”：到2005年年中，确保在企业领导层有不少于40％的女性职员。不过，这次政府以“勒令关门”来“要挟”，看来是下定决心要一改企业中“阳盛阴衰
”的局面了。
挪威儿童和家庭事务大臣道维说：“自2002年至今，公司董事会中的女性职员比例已经从6％上升到11％。”道维介绍说，包括石油集团和电信公司在内的所有由国家操控的企业都已经“按规定做了”。但仍有许多私人公司“拖拖拉拉，犹豫不决”。这些公司辩解说，政府的规定会迫使他们录用一些“不符合要求”的女员工“填补”要职的空缺。他们谴责政府这个倡导在企业里实现男女平等的计划是全世界最“苛刻”的。
“既然国家企业都做到了，为什么私人公司做不到？”道维表示，政府勒令不合要求的公司关门只不过是一种“鞭策”。
据了解，虽然许多欧洲国家的公司中女性领导人的比例都比挪威高，但挪威政府中的男女比例却比较平衡。比如，在挪威内阁成员中，女性占40％，而挪威国会中37％的席位则被女性议员占据。看来，“男女平等”之风要由挪威政府蔓延到企业中了。
王夷（来源：劳动报）
