研究发现：美貌者能获得更高报酬和提升机会

　　中国日报网站消息：或许有人会抱怨，为什么自己只拥有美貌而不是很富有？但是美国中央银行的一个部门指出，比起那些相貌平平的人，拥有美丽外表的人会得到更好的机会和更高的报酬。据美联社4月7日报道，圣路易斯联邦储备银行的分析报告认为，相貌较好的人能挣到更多的钱，得到晋升的机会也比那些相貌平平的人多。这份分析报告发表在4月份的联邦储备银行季刊上。

　　目前还不清楚为什么缺乏魅力的人成了偏见的牺牲品，以及是否相貌较好的人更自信和有社交能力，因而提升了自身的价值。

　　研究人员进行了下列实验：拿出工资的9％建立“相貌平平处罚机制”，即相貌低于平均水平的人将比处于平均水平的人少挣9%的工资；拿出工资的5%设立“美貌奖励机制”，即外表出众的人将多拿5%的工资。

　　分析家克里斯蒂·.恩格曼和经济学家迈克尔·.欧阳通过分析以往的调查资料认为，外表与工资之间可能存在着联系，他们的结论是：个高、苗条、富有魅力的人往往占有优势。

　　一项涉及体重的研究显示，肥胖的女性比拥有平均体重的女性少挣17%的工资。

　　在身高方面的调查也得出了相似的结论，个高者工资也高。一项针对一组16岁青少年的身高以及他们成年后工资的研究显示，身高每高出2.5厘米，工资也会相对平均提高2.6%。

　　研究员还列举了一位记者的调查结果：首席执行官的平均身高比一般人要高7.62厘米。典型的美国男性身高为1.8米，调查指出大约1/3的首席执行官身高为1.9米。

　　分析人士说，有些情况下，富有魅力的人往往因他们的美貌而更加自信，对于那些侧重人际关系的职业，这一点尤为重要，自信能带来更好的沟通技巧，从而使他们工作更出色。

　　调查指出，雇佣者相信客户和员工更喜欢和有魅力的人一起工作，而肥胖者往往受到健康和自尊心问题的困扰。歧视或许是产生问题的原因，但反歧视法并不能解决工资的差异问题。（欧叶）