外表形象好收入相对高

　　分析报告显示容貌、体型和身高成影响收入重要指标

　　外表形象好收入相对高

　　爱美之心，人皆有之。这一点从世界各地频频掀起的“选美”热潮可见一斑。但随着“美”在人们心中的分量加重，“选美”似乎已经不仅仅局限于比赛，而是逐渐渗透到我们

的工作生活当中。10日公布的一份研究结果显示，美貌人士从事高收入工作的机会更多，他们的收入相比于相貌平平者也要更高一些。专业分析美国联邦储备银行4月份出版的季刊《地区经济学家》刊登了圣路易斯联邦储备银行根据以往多项研究或调查结果所做的一份分析报告。报告显示，外表形象好的人相比于普通人，从事高收入工作以及获得提拔的机会更多。研究分析师克里斯蒂·恩格曼和经济学家迈克尔·奥扬是这份分析报告的作者。他们根据以往多项类似研究或调查结果，对外表与收入之间可能存在的联系进行了分析。他们的结论是：高大、苗条、美貌者的收入较长相一般的人高。不过，恩格曼和奥扬的分析报告并没有指出，长相不好看的人就一定受歧视，或者长相好的人就一定受人欢迎。三项指标根据恩格曼和奥扬的分析报告，容貌、体型和身高是影响人们收入的三项重要指标。分析报告引用的一份研究显示，容貌与收入关系中出现一种“惩罚平庸”和“奖励美貌”的现象。即如果以普通长相者的收入作为基准，那么长相不及普通长相的人收入要比基准数低9％；相反，容貌较好的人收入要比基准数高出5％。另一份关于体重与收入关系的研究显示，体型肥胖与体型标准的女性在收入方面差距较大，后者比前者高出17％。同样的，个头高低也影响到收入多少。其中一份研究通过对部分人做跟踪调查得出了身高与收入成正比的相关结论。调查首先记录了这些人16岁时的身高，而后等到他们成年走上工作岗位之后，又对他们的收入进行了统计。结果发现，身高每高出2.5厘米，其收入平均增加2.6％。“也许他们（个高者）要比其他人更早地建立自信。”恩格曼说。此外，研究人员还引用了记者马尔科姆·格拉德韦尔的一项关于企业经理人身高的调查。格拉德韦尔的调查发现，企业经理人平均身高比普通人高出7.5厘米。美国人平均身高为176厘米，而大约三分之一的经理人身高达188厘米。存在误区来自佛罗里达州的吉恩·西赖特对恩格曼和奥扬的分析报告表示认同。她说，这些结果与她在工作场合所见到的现象是一致的。但是作为一名人力资源顾问，她对这样的现象表示担忧。“从某种意义上说，出现这样的现象是因为他们（雇主）的偏好，他们可能更注重这方面（员工的外表）。”西赖特说，“但这意味着什么？很遗憾，他们忽略了与对工作至关重要的特征。”“从长远角度来看，不利于人才的引进。有的人才华横溢，但他们不高大、不苗条也不漂亮。”西赖特警示。王雪梅（新华社供本报特稿）作者:王雪梅发表评论