欧盟新老成员劳动力成本差距悬殊

　　昨天，德国一家权威的人力资源咨询公司公布的调查结果显示，欧盟新老成员国的劳动力成本差距悬殊。这导致大量投资流向新入盟的中东欧国家，而“老欧洲”失业率却居高不下。

　　根据德国默赛尔人力咨询公司的调查，比利时、德国、瑞典、卢森堡和英国的劳动力成本最高，在这些国家雇用一个员工平均每年需要支付的工资高达5万欧元。而拉脱维亚、

立陶宛和斯洛文尼亚等新入盟国家的劳动力成本则最低，一个员工平均年收入还不到7000欧元。调查还显示，虽然从整体来看，欧盟25国的平均劳动力成本比美国低15%，但如果不包括新入盟的国家，“老欧洲”的劳动力成本则比美国高23%。劳动力成本差距悬殊导致越来越多的美国和西欧公司将资金投向中东欧国家。据联合国贸易和发展会议公布的数字，2004年新入盟的中东欧国家吸引的外国投资达360亿美元，创下历史最高纪录。经济学家们认为，资金东流也是德国等欧盟老成员国失业率居高不下的一个重要原因。德国今年3月份的失业率超过12%，500多万人失去工作。

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