职业病复发谁买单？有关部门探讨女工健康权益后续维护

　　本报讯(记者/林亚茗实习生/黄小静通讯员/黄淑美)我省是职业病发病较多的省份，特别集中在制鞋、五金、塑胶、电子、玩具等行业。在《职业病防治法》实施3周年之际，省妇联法律服务中心近日举行贯彻《职业病防治法》、维护女工健康权益座谈会。来自深圳宝安、顺德乐从的两位女工以亲身经历，呼吁加强对企业的监督。

　　据与会代表反映，我省工厂近年职业安全工作有一定改善，但由于订单加工费降低，

大多数厂家因利润降低，未能为全部员工买齐各种保险，或只为少数危险工种购买工伤保险。一些厂不愿投入劳保设施，或使用有害材料；有关部门对职业安全健康的检测和控制力度不够，职业病危害防治有很大的漏洞。

　　有代表希望，妇联、工会等社会团体应在工人中加大职业病危害、购买社保必要性的宣传。社保部门也要灵活服务，一些保险险种不必捆绑购买，因为目前工伤保险是最急需推进的，否则一发生事故对工人和厂家都十分不利。

　　中山大学法学院黄巧燕律师指出，得了职业病的工人往往在治愈后病情复发或发展，而工厂和社保局却不肯继续承担责任。如惠州珠宝厂工人得了矽肺病，2年前只属七级伤残，工厂组织对其鉴定后作了一次性赔偿。然而，这些工人却在2年后发展为四级伤残，工厂、社保拒绝再作赔偿和负担治疗费用，这是非常不合理的。

　　省职业病防治院院长黄汉林等认为，这是部分厂家、部门对有关法规的认识偏差造成的。医院关于“治愈”的结论只是说当时的临床症状消失，下治愈的结论并不等于没有其他后果，病情还有继续发展的可能，只要证明职业病有复发，就应给予治疗。如矽肺病，就有一个缓慢发展过程，治愈并不等于职业病后果消失，许多国家的要求是终生保障。又如某职业病患者在治愈两个月后，头发、眉毛才开始变白，这是继发症、慢性中毒的表现。根据《职业病防治法》，解除劳动关系并不等于解除工伤保险关系，劳动者应继续得到康复治疗。