本网讯 5月12日，扬州供电公司召集公司本部各部门负责人和县公司总工、信息中心主任、科技专职等献计献
策，讨论修改新的《部门网站建设考核评分实施细则》。这是该公司强化网站管理功能建设，提高管理信息共享效率的又一措
施。
该公司把提高部门网站效率作为信息化工作的一个重点。针对部门网站花哨，内容更新不及时、信息共享难，点击率
低等网站建设上的难题，深入研究，认真筹划。从部门职
能和部门网站的需求出发，重新设计数据库结构、编写后台维护程序
。在此基础上公司制定并实施了《部门网站管理办法》《部门网站建设标准》。对部门网站的栏目和内容标准、排序规则、权
限设置、考核制度、安全规范等作出了具体规定。如，部门网站栏目的设定必须围绕本部门的工作内容及特点，为了解部门的
工作特点、人员岗位信息、及工作动态信息，部门网站必须包含：部门简介、管理制度、工作计划与总结、工作流程等5个共
有固定栏目。上传文档必须经过质量审核，内容要与栏目主题相吻合，上传字体格式、大小统一等。为方便贯彻“标准”，公
司举办了两期部门网站建设及维护培训班、专门整理了《网站模版使用指南》、建立培训网站，及时解答指导使用中的问题。
公司还多次组织部门网站巡查，同时，对访问量进行总排名、月排名和今日排名，将部门网站建设质量纳入公司创一流和双文
明部室评比考核之中。
目前，该公司29个部门网站管理功能增强，信息共享效率提高。4月29日，江苏省电力公司举办网络员培训班，
推广应用了该公司现行网站模块。(于翔沈重威濮良平)
