荷兰压力大也算工伤

　　在荷兰，除了肢体重复性劳损算工伤外，因工作压力过大而引起的抑郁、忧虑、烦躁、失眠等心理疾病都可以算工伤。生病的员工可以在家休息，也可要求雇主进行内部工作调整及改善工作条件。如果因此而完全无法工作，第一年的休养期，雇主要继续向员工支付全额工资；一年后，经医疗机构评估，如果员工身体仍然无法适应工作要求，则可进入社会福利系统，领取生病前工资额的70%。汤灿