英国养老保险“黑洞”难填
有人提出高学历者70岁退休以减少养老金赤字
英国是世界较早建立现代养老保险制度的国家，然而这个曾让英国国民高枕无忧的制度如今却危机重重，几百亿的赤字让英国政府焦头烂额，上千万人面临赤贫的晚年。为了寻
求一条解决之道，英国养老金委员会日前提出一份提案，把大学毕业生的退休年龄延长了5年。
据英国《泰晤士报》5月23日报道，英国养老金委员会主席阿达尔·特纳在提案中建议，高收入的大学毕业生到70岁才能领取全额退休养老金，而一般的低收入工人的法定退休年龄仍将维持在65岁。
特纳提出这一建议是出于两点考虑。一是上过大学的职业白领比起社会上低收入群体的平均寿命要长5年，所以他们领取养老金的时间也相对多了5年。
另外一个理由是，大学毕业的人开始工作年龄一般在23岁左右，而许多没有接受高等教育的人早在16岁就踏入了社会。因此他认为，两者的法定退休年龄要有所区分，前者推迟到70岁退休是很合理的。
目前，英国养老金的亏空已经达到300亿到600亿英镑。英国政府官员曾多次指出，人口老龄化加剧了养老金体系陷入困境。数据显示，二战后英国人的平均预期寿命为67岁，英国政府平均只需要支付两年的养老金。如今，英国人的平均预期寿命是75至80岁，政府的支付年限达10至15年。如此一来政府支付的养老金数额急剧增加也就在所难免。
但是也有许多英国民众认为，工党政府实行了8年的职业养老金制度才是造成危机的“罪魁祸首”。这个制度的特点是集中个人和企业的部分养老储蓄，交由专门的信托基金公司管理，投资于证券市场，以获得的收益支付每年的养老金费用。但是连续三年多的股市低迷使基金投资获利大幅缩水，许多公司持续受到养老金资金不足的困扰。此外，公司倒闭也使许多退休人员本应从公司获取的养老金难以兑现。
如果这项提案付诸实施，将改变英国推行了近百年的法定退休年龄，甚至对世界各国的养老金制度都会产生冲击。然而它的可行性还有待进一步考察。（康娟）
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