美宇航局长要高管大换血 | ||||||||
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http://www.sina.com.cn 2005年06月13日08:11 东方网-劳动报 | ||||||||
新官上任三把火,美国新任宇航局长格里芬也不例外。据报道,格里芬打算把宇航局的高级管理人员来个重新排队,并初步决定到8月中旬为止,替换掉20名高级管理人员。这次人事大变动的消息可能会在13日正式公布,这一天正好是格里芬走马上任的第60天。 宇航局人事大地震
今年4月13日,美国参议院通过了布什总统提名的美宇航局局长人选,约翰·霍普金斯大学55岁的物理学家迈克尔·格里芬奉命出任美宇航局第11任局长。这位新局长上任伊始就表示,“要进行一次伤筋动骨的改革”,彻底摒弃宇航局内长期存在的官僚主义风气。据消息灵通人士透露,格里芬已经做出决定,对宇航局内20位高级管理人员来一次大换血,或者将他们安排到其它的岗位上,或者干脆让其走人。据悉,首批20名被改革的对象中可能包括太空行动首席助理瑞迪和太空站项目首席助理、退休将军科斯特尔尼克。长期以来,瑞迪和科斯特尔尼克一直负责“发现号”航天飞船的升空事宜。今年7月13日,“发现号”将发射升空,这将是自2003年2月1日“哥伦比亚号”航天飞机失事以来美国航天飞机第一次升空。不过,有消息说,在“发现号”完成发射任务后,瑞迪就有可能被空间站项目主管格斯登美尔代替。 现在负责火星计划的宇航局科学部门主管迪亚兹也将被其它人代替,不过,关于他的替代人选现在还没有定下来。另外,探测系统办公室负责人、退役海军少将斯泰德尔将离开现在的岗位,担任航空航天工业协会的副会长。 据报道,宇航局可能会于13日正式公布关于人事改革的具体信息。13日正好是格里芬走马上任第60天。此外,根据美国联邦的有关规定,人事变动要提前60天通知本人。因此,估计到8月中旬,格里芬的这一人事改革计划将初见成效。 新局长培养自己人 宇航局专门负责空间探索工作的戈达德航天中心的负责人韦勒说:“有些人变化大一些,有些人变化小一些。”韦勒还指出,格里芬可能希望宇航局内的人都像他一样成为真正意义上的工程学家或科学家。格里芬的发言人达科斯塔也指出,即将进行的改革是不寻常的。当一个新领导上任的时候,他肯定会按照自己的意愿重建自己的队伍。 另外一些消息人士说:“围绕在他周围的队伍将会是一支杰出的队伍。以后的宇航局将会出现一种新气象。” 一位不愿透露姓名的国会议员说,格里芬早就想当宇航局局长了,他为此做了长期准备。在他上任前对这个团体非常熟悉了。因此,别人需要一两年才能完成的事情他一上任就开始进行了。 当然也有人指出,格里芬这样做也是不得已而为之。布什去年曾经提出,让美国人在10到15年内重返月球并进行火星及更遥远太空的载人飞行探测。但是,布什却是只给了任务而没有增加多少经费,因此,经费问题就成了摆在新局长面前的头号问题。为了使宇航局变成一个高效、节约、出成果的科研单位,完成布什总统下达的任务,改革已经成了箭在弦上不得不发的事情。不过,不管怎样,从现在获知的消息来看,这次的人事变动确实不算小,新局长的魄力由此也可见一斑。 李秀琴(来源:劳动报) | ||||||||