职工被借用期间社保费谁缴纳

　　读者于先生问：去年8月份我被借调一家企业后，原单位就停缴了我的养老保险费，而借调单位也以我是临时借调为由不承担养老缴费。请问我借调期间的养老费到底由谁缴纳？

　　市劳动保障监察总队答：原劳动部《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》（劳部发【1995】309号）第74条规定，外借人员其社会保险费仍按规定由原单位和个人继续缴纳，缴纳保险费期间计算为缴费年限。因此，职工被借用期间，不管时间

长短，他与借用单位不是劳动关系，并未与原工作单位解除劳动关系，原工作单位理应为其缴纳社会保险费。

　　在实际工作中，许多用人单位在处理职工借用问题时，采用借用单位和被借用单位签订借用协议，协议中明确双方及职工本人的各项权利义务。有的虽然不签订书面协议也会有口头约定。由于于先生没有说明是否有借用协议，因此，无法判定双方的权利义务。不过于先生在被借用期间，始终为借用单位服务，因此，如果双方没有书面或口头的约定，于先生原工作单位可以要求借用单位支付于先生的社会保险费。

　　（姜艳秋 晁振源）