本报讯(记者/刘茜 实习生/李蔚)广东省劳动部门近日重申:任何企业和个人不得以招“暑期工”的名义雇用未成年人。如果违反这一规定，将会受到法律的制裁。
记者从劳动部门了解到，这两年来每到暑假，就有不少少年“暑期工”在饮食、服装、生产有毒用品等黑加工点打工。这些未成年“暑期工”的工作条件非常恶劣，时常与垃圾和废品为伍，极大地损害了他们的健康。黑加工点基本上都地处城郊结合部，管理上难度大
，非法用人单位往往利用这一点来逃避打击。同时，这些企业选择混杂在合法经营的企业中，一有什么风吹草动，就立即偃旗息鼓或者干脆逃之夭夭。
劳动部门有关人士说，国务院早在1991年4月就颁布《禁止使用童工规定》，省劳动部门根据《规定》加大了对违法行为的处罚力度。规定凡用人单位使用未成年人的，由劳动保障部门按照每使用一名未成年人每月处5000元罚款的标准给予处罚；在使用有毒物品的作业场所使用未成年人的，从重处罚；用人单位在规定期限内仍不改正的，将按照每使用一名未成年人每月处1万元罚款的标准给予处罚，并吊销营业执照或撤销民办非企业单位登记。单位或个人为不满16周岁的未成年人介绍就业的，按照每介绍一人处5000元罚款的标准给予处罚。
