6名中国人成亚洲之星

　　美国《商业周刊》评出2005年25位“亚洲之星”，中国陈天桥、殷一民等入选

　　日前，美国《商业周刊》评出了本年度的25位“亚洲之星”，他们不仅包括金融界、管理界及创新界的社会精英，还有来自社会其他领域的成功人士。其中，中国有6人入选，他们分别是盛大互动娱乐有限公司创始人兼首席执行官陈天桥、中兴通讯总裁殷一民、国家环保总局副局长潘岳、电影导演王小帅，以及来自中国香港的来宝集团创始人兼CEO理查德·

埃尔曼和中国台湾的宏达国际电子股份有限公司创始人王雪红。

　　不管这25位“亚洲之星”是国家领导人，是导演，还是管理奇才，他们的入选都具有一些共同特点———胆识过人、干劲十足，并勇于为提高人们的生活质量而奉献。

　　陈天桥

　　盛大互动娱乐有限公司创始人兼CEO（中国）

　　入选理由：

　　现年32岁的陈天桥运营着中国最成功的网络游戏公司，而正是出色的管理技巧及洞察发展潮流的能力，为他在“亚洲之星”赢得了一席之地。

　　去年盛大赚了7400万美元，分析人士预测，今年盛大的利润有望突破1亿美元。陈天桥拥有盛大约60％的股份，从而使他的身价高达16亿美元，成为中国最富有的人之一。

　　陈天桥的成功尤其给人以深刻印象，因为他并没有技术背景。他在上海复旦大学攻读的是经济学，1994年毕业之后为一个房地产开发商工作。即使在盛大成立6年之后的今天，他仍然承认自己不懂技术，只是能敏锐地感觉到技术发展的趋势。

　　殷一民

　　中兴通讯股份有限公司总裁（中国）

　　入选理由：

　　2004年1月，殷一民接任中兴通讯总裁。上任第一年，他就带给中兴通讯一个惊喜：销售额上升55％，达25.6亿美元，利润创下1.536亿美元的纪录。

　　作为中国国有企业的新一代领导人，殷一民具有强烈的市场危机意识，他并不把政府的支持看作想当然。他说，他感到巨大的压力，每天他所思考的并不是发展问题，而是如何生存的问题。

　　在努力拓展国内市场的同时，中兴通讯也不忘海外扩张。它不仅向埃及等发展中国家的运营商销售无线设备，而且在发达国家寻求新的契机。殷一民喜欢把目光放长远，因为他知道，成功不是一蹴而就的。

　　理查德·埃尔曼

　　来宝集团创始人兼CEO（中国香港）

　　入选理由：

　　来宝集团向亚洲提供发展所需的铁矿石、钢铁、煤炭及其他基本原料，去年各种商品价格的飞涨使得来宝集团的净收益增长了367％，达2.86亿美元。这是促使来宝集团创始人兼首席执行官（CEO）理查德·埃尔曼当选“亚洲之星”的原因之一，但最重要的是，5年来，来宝集团股票是新加坡基准股票指数中表现最好的一只。

　　埃尔曼于1987年创办了来宝集团，如今它的业务遍及60个国家。但是小时候的埃尔曼并没有显示出成功的先兆，他中学没念完就退学了，他的父母在一家小规模金属废料公司为他找了一份工作，正是在那里，他逐渐对商品交易产生了兴趣。

　　王雪红

　　宏达国际电子股份有限公司创始人（中国台湾）

　　入选理由：

　　公司去年的销售额增长了67％，达16亿美元，利润则剧增108％，达1.23亿美元。相信王雪红的果敢性格会将HTC带向新的高度。

　　王雪红想为那些整日忙忙碌碌的公司高层生产出一些与众不同的产品，因此1997年，宏达国际电子股份有限公司（HTC）推出了PDA手机，但是当时的市场还没有做好准备，该产品并没有立刻攫取消费者的心。不到两年的时间，HTC亏损严重。

　　但是不屈不挠的王雪红并不轻言放弃，而是继续投入巨资改善产品的设计和功能。终于付出有了回报，如今全球许多公司高层都在使用HTC涉及或生产的产品。经济参考报