编者的话：关于日本

　　今年是中国人民抗日战争胜利六十周年，越接近8·15日本投降日，人们对日本这个国家的关注就越为强烈，各种各样关于日本历史、社会和文化的书籍也层出不穷。

　　在美国著名学者约翰·内森所著的当代日本社会现象观察读物《无约束的日本》（2005年4月在国内出版）一书中，作者描绘出了一个迫切地需要恢复作为记忆存留在想象力中的本土文化，以免它在现代化进程中被“外国”因素所吞噬的民族。其中提到，日本很多老牌

大公司与雇员之间的关系是“湿的”———公司相当于雇员的第二个家，员工只要还没到应该退休的年龄，就可以在公司内游走于不同的部门之间，继续以“专家”的身份呆下去。

　　公司与员工之间存在的这种关系，在很多西方国家是不可想象的，但它却是日本社会与文化传统的一部分，也是日本人最不愿意舍弃的。

　　但意愿归意愿，在经济持续不景的情况下，即使再希望保持传统的企业主也没有办法阻止公司与雇员之间的关系变“干”。“两极化日本”所讲述的就是这样一个日本人不愿面对的现实。

　　（梁剑峰）

　　（晓健／编制）