本报讯（记者张贤贞）本市昨天公布了2004年上海市妇女儿童发展状况报告。调查显示，在全市的专业技术人员中女性人才比重比去年有所下降，但在全市高校本专科共41.57万名在校生中，女生占到了50.1％，教育的性别差异已经消除，在校女硕士比例占到43.8％，在校女博士比例达到了31.8％，均呈现上升趋势。然而，在女性受教育水平逐年上升的情况下，如何促进妇女人力资源的开发、调整妇女就业结构，充分发挥女性人才作用，成为值得关注的问题。
据调查，在全市264.41万在岗职工中，女性职工人数101.21万人，占全部在岗职工的38.3％，比去年下降了0.4个百分点；登记失业人口中女性比重也比去年上升了4.3％，达到了45.2％。除了女性的失业与再就业问题突出外，女职工就职的整体层次依然较低，就业失衡情况日益凸显，结构性失业问题日趋尖锐，部分妇女在激烈竞争中被边缘化。
对此，市劳动和社会保障局副局长石觉敏表示，本市将完善政府购买培训成果机制，重点加强女性中高层次技能人才的培养，真正实现从数量就业到素质就业的转变。本市还将加大对女性自主创业政策的扶持力度，完善个性化、细分化的服务方式，集聚社会各方力量，从政策法规、开业资源、工作机制与社会氛围等多个层面，突破开业瓶颈、营造开业氛围。此外，市劳动和社会保障局还将重点查处用人单位侵犯女性从业人员合法权益的行为。同时，继续完善市区两级三方协调机制，切实保障女性平等就业权利。□
