首批15名男护士被一抢而光

　　本报讯（记者李蓓）“你们这里还有护理系学生没签的吗？”昨天一早，上海交大医学院2006届毕业生供需见面会上不时能听到急切的询问。作为今年校园招聘的首场“相亲会”，上海首批15个男护士在现场集体亮相，并在第一时间与相中的单位签约。与此同时，90名护理专业本科生亮相不到1小时即告“售罄”，不时出现4－5家单位争夺1人的紧张局面。

　　上海首批15个男护士在现场集体亮相，并在第一时间与相中的单位签约。“我们将

把他们充实到ICU、泌尿科、灼伤科等重要岗位”，瑞金医院护理部副主任吴蓓雯说，不久前其中一名男生曾在瑞金实习，院方对其相当满意，“思维方式相比女性更活跃开阔，技能掌握更老到，临床应急反应上具有独特优势”。

　　小新是此次8个签约瑞金医院的男护士之一。铺床、打针、口腔护理、会阴护理，每一样他现在都有了实战体验。相比当初选择IT、建筑工程等热门专业的同学来说，小新对自己的工作和收入相当满意。未来上海将大力发展“临床护理专家”和“专科护士”这两个岗位，章雅青说，瑞金医院可能在不久将来启动“能级护士”薪资概念，以更高薪酬和待遇在糖尿病专科上尝试专家型护理人才培养。

　　上海交大护理学院党委副书记章雅青告诉记者，“我们的专业方向和市场需求对路，就业渠道也初具规模”。据统计，2005届护理学院毕业生总就业率达到100%，护理学专科学生进大医院的比例也高达80.2%。

　　见面会开场不过1小时，现场统计90名同学中已有85人敲定了单位。“他们都是当场拍板的”，医学院学生工作部部长俞立巍告诉记者，其中79.3%的人和三甲大医院签约，“剩下5个同学不是找不到单位，而是在4－5家单位中犹豫不定”。

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　　护士缺口超过2万

　　5年内由于上海卫生规划每2张病床将至少配备1个注册护士，而目前水平是1张床位配0.36个护士，因此届时缺口数还将达到2.13万名。

　　目前本市护士群体已从10年前的3.45万人，增加到3.87万人。