联合国女高官性骚扰案续：言语充满性暗示

资料图片：佩雷利
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资料图片：10月25日，在伊拉克首都巴格达，佩雷利（中）在新闻发布会上发言。

　　早报专稿

　　联合国两位不愿透露姓名的官员当地时间12月3日透露，联合国秘书长安南已经决定解雇联合国选举援助司负责人卡丽娜·佩雷利，原因是她骚扰雇员和管理不善。这一决定有望于12月5日正式宣布。

　　不可多得的人才

　　“因为她对下属的态度以及由此营造出的工作环境，选举援助司的许多雇员都萌生去意。”一名高官表示，佩雷利本人已经被告之安南的决定。而目前仍然在为12月15日伊拉克大选的筹备工作而忙碌的佩雷利对此回应说：“我首先是通过美联社的报道才知道这个消息的。所以目前不能作任何评论。”

　　今年48岁的佩雷利是乌拉圭人，拥有政治学博士学位，在主要负责为一些国家的选举工作提供帮助的联合国选举援助司担任领导职务长达9年。她曾因成功协助阿富汗、

　　“这一事件我感到很难过，也非常遗憾。就工作而言，能在如此艰苦的环境下出色完成任务，她是联合国不可多得的人才。但是这次这一事情我们一定要严肃处理。”另一名官员说。

　　 言语被指充满性暗示

　　接到一些雇员反映选举援助司管理不善的问题后，去年12月，当时的联合国副秘书长基兰·普伦德加斯特指定瑞典的一家咨询公司对由佩雷利领导的13名雇员组成的选举援助司进行评估。今年3月评估小组22页的调查报告披露：“很多来过这里的人都能感到这里的工作气氛很怪，充满着性暗示、

　　雇员们反映，佩雷利违反联合国雇员规章，对一名男雇员进行性骚扰，并在工作场所营造一种不合适的氛围。在她的部门内，非常明显地存在“内部”和“外部”两个圈子。在佩雷利“内部圈子”里的人受到优待，经常被委以重任。可以报销旅行费用，尤其是前往拉美国家的费用。还有一名雇员的学费居然也记在了联合国的账上。而处于“外部”的一些新雇员投诉说，他们被委派以非常艰巨的任务，而上级却不给予他们任何指导，还私自进入他们的电脑和电子邮箱等。

　　自今年4月以来，佩雷利一直在接受相关调查。今年8月，联合国正式指责她折磨下属，管理不善。由于她9月份忙于阿富汗议会选举、10月又忙于伊拉克宪法公决事务，所以她对相关问题的回应一直受到耽搁。

　　根据联合国有关规定，佩雷利可以首先要求联合国联合纪律委员会对解职决定进行审议，再向更高一级的联合国行政法庭上诉。行政法庭的裁决对安南具有约束力。刘莉