瞭望中国：中国学生找份好工作可真难

　　北京最有才华的大学生们站在农展馆门前，在寒风中瑟瑟发抖。3万名2006届毕业生拥向一个就业招聘会，一度造成交通混乱。据说有600家单位参加了招聘会，总共提供了1万个工作岗位，平均每3个应聘者竞争1个职位。事实上，竞争比这还要激烈，因为许多单位是利用招聘会来为自己宣传和收取中介费。

　　许多学经济、工程、外语等专业的大学毕业生找不到工作。在广东，求职者的美梦

也破灭了，用人单位开出1000元的微薄月薪。尽管这样，不少人还是愿意干。那些富有实际工作经验的合资企业的员工总是在劳动合同中加入休假、住房津贴等条款，而越来越多的中国人正在求职路上步履维艰。

　　经济增长奇迹唤起人们对富裕生活和满意工作的期待，但这些愿望并不能在劳动力市场上得到兑现。经济学家估算，未来10年，每年有2400万中国人拥入就业市场。即便以8%的经济增长率计算，仍然只有一半人能找到工作。2006年将有350万高校学生毕业，比今年要多20%。

　　许多中国人都有类似高翔（音）这样的经历。高说：“像我这样的人，想尽办法，为的就是找到一份工作。”今年35岁的高翔来自河南，起初在一所专科学校读化学专业。1998年，他满怀希望来到北京，在一所语言学校报名读英语。拿到语言证书之后，他在一家宾馆谋到了一份月薪800元的工作。但3个月之后，老板无故把他解雇了。

　　中国劳动力市场奉行的是强者生存的原则。高翔决定继续深造，他到清华大学报名学习计算机技术。通过学习，他获得了新技能。恰好一家门户网站招聘电脑工程师，高翔得到了这个职位，起薪500欧元。但试用期一到，他就被解雇了，因为该网站发现他在简历中作假。高翔在简历中称自己为一家大公司做过服务器维护工作，“大家都杜撰简历，不然连面试的机会都没有”。

　　（德国《世界报》）

　　(观宇/编制)