建设高素质工会干部队伍

　　□本报评论员

　　工会干部的素质，关系到工会组织的形象，关系到工会维权职能和各项社会职能能否得到切实履行，关系到能否在新形势下不断开创工运事业新局面。市总工会十一届七次全委（扩大）会议强调，要以制定实施《“十一五”期间上海工会干部教育培训规划》为抓手，采取各种有效措施，努力建设一支高素质工会干部队伍。

　　历经改革发展的深刻变革，新形势下工会工作的对象、内容、方式方法，与传统计划经济体制下相比发生了巨大的变化；党的执政方式和对社会的领导方式的转变，对工会开展工作提出了新的更高要求；在市场经济条件下就业、生活、发展的广大职工群众，对工会组织抱有更高更多的期望；上海工会组建取得历史性突破，工作覆盖面大为扩展，大批新的工会干部走上工作岗位；这些都迫切要求工会干部不断提高工作水平，改善知识结构，增强工作能力，提升综合素质。

　　各级工会组织要充分认识加强干部队伍建设的重要性和紧迫性，在各级党委的领导、重视下，把加强干部队伍建设抓紧抓实；按照王兆国同志提出的“三家”、“五种能力”的总要求，加强对工会干部能力、素质结构的研究，创新培训形式，不断增强培训工作的针对性和有效性。

　　要正确处理好思想教育、知识充实、能力培养、作风塑造之间的关系，全面提升干部队伍素质。大力发扬长期以来党的工作和工会工作中的优良传统，适应新形势下群众工作的要求，不断增强工会干部的政治意识、大局意识、责任意识、群众意识；要着力开展实务培训，帮助工会干部掌握好劳动法律、劳动工资、社会保障等方面的知识，并转化为开展实际工作的各项能力；大力倡导勤勉踏实、精益求精、无私忘我的工作作风。

　　要把组织培养、自我努力和激励约束机制建设有机结合起来，全方位促进干部队伍建设。要通过改革创新工会干部选举制度、职工群众和会员代表评议制度等，积极推进制度和机制建设，努力打造一支忠诚党的工运事业、密切联系职工群众、业务精通、锐意进取、埋头苦干、甘于奉献的高素质工会干部队伍，为上海工运事业的不断前进提供坚强组织保证。