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世界零售业巨头被判侵犯员工午休权利 沃尔玛赔偿1.72亿美元


http://www.sina.com.cn 2005年12月25日15:54 深圳晚报

  世界零售业巨头美国沃尔玛集团日前被控非法剥夺员工的午休权利。加利福尼亚州一地方法院陪审团22日做出裁决,判处沃尔玛公司支付高达1.72亿美元的罚款。

  侵犯权益

  阿拉米达县最高法院22日判处沃尔玛公司向员工支付5700万美元损害赔偿金和1.15
亿美元惩罚性赔偿金,其中包括赔偿已离职的公司员工。

  法院宣称,沃尔玛公司违反了加利福尼亚州2001年实施的一项法律。根据这项法律规定,如果员工工作时间超过6小时,雇主应给予其30分钟不带薪午休时间。当员工不能依法享有午休权利时,公司必须向员工支付相同时间的薪资作为赔偿。

  沃尔玛公司则表示,员工并没有及时要求赔偿薪资。况且公司已向一些员工支付了赔偿金。该公司同时称,公司员工在2003年已同意在法律允许的情况下,放弃午休时间。

  这一裁决是陪审团经过4个月的听证和3天商议后做出的。沃尔玛公司律师尼尔·曼表示,沃尔玛很可能提起上诉,因为公司认为上述法律并未允许收取惩罚性赔偿金。

  官司缠身

  这场诉讼是沃尔玛公司面临的第40起侵犯雇员权益的官司,但却是第一次闹上法庭。此前,沃尔玛通过支付巨额赔偿金后平息了多次纠纷。

  此次诉讼是2001年至2005年间在沃尔玛工作的员工提起的。这些员工称,公司共拖欠他们超过6600万美元薪资(包括利息)。同时,他们也对公司的违法行为提出索赔。(新华社供本报特稿)

  相关说法

  员工待遇低下

  总部设在阿肯色州本顿维尔的沃尔玛公司去年营业额高达100亿美元。阻止沃尔玛进行大规模扩张的呼声一直不断,要求增加员工薪资和福利待遇的呼声也此起彼伏。为反击这些指责,沃尔玛近日开始了一场大规模的“公关战”。恰恰在计划出台后,陪审团做出了这一裁决。

  WakeUpWalMart.com网站属于美国工会的一个分支机构。该网站负责人保罗·布兰克对阿拉米达县最高法院的裁决感到很满意。他认为,沃尔玛的薪资政策、医疗福利和其他待遇损害了一些家庭和社区的利益。“沃尔玛通过剥削员工来提供所谓的超低价格。这真令人感到悲哀”。(梁威)


爱问(iAsk.com)

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