美评选出本年度“职场怪禁忌”

　　美国一家职业介绍公司新出炉的年度职场新规则中，列举了2005年五花八门的“职场规则怪现象”，白领们不得不叹息：工作，想说爱你不容易！

　　抱怨两次就“炒鱿鱼”

　　美国著名职业介绍公司Challenger，Gray&Christmas最新出炉了一份2005年“

职场怪规则”，从成百上千的公司员工规定中挑选出最不寻常的9个，其中大多数在常人看来只是微不足道的细节问题。

　　一家德国公司禁止员工抱怨老板和同事的规定，占据了“最不寻常职场规则”的榜首。该公司规定，抱怨超过两次的员工都将被“炒鱿鱼”。两名员工已经因此遭殃，另外几人在预感到“大难临头”前干脆主动提出了辞职。

　　美国戴姆勒-克莱斯勒汽车厂规定，工人上班必须驾驶克莱斯勒汽车，泊在停车场的其他品牌私车将面临被拖走的危险。

　　没有最怪只有更怪

　　职场规则没有最怪，只有更怪。芝加哥一家美发沙龙规定，员工只能讲英语，即使在休息期间，其他语言也被禁止使用。一家美国保安公司禁止员工下班后聚会，不管是参加同事婚礼，还是“下班后参加任何多人共处的活动”。密歇根州的韦科公司禁止员工吸烟，无论上班还是下班后的私人时间，违反者一律开除。

　　除了一些职场规则中带有对员工种族、信仰等方面的歧视，有人还因小松鼠而受牵连。一名图书管理员因为上班期间花太多时间解救被夹在天花板上的一只松鼠，遭到解雇。

　　Challenger，Gray&Christmas公司准备今后每年都进行一次类似调查，以促进老板和职员之间更好沟通。

　　职场也有十大新闻

　　除了评选职场禁忌，Challenger，Gray&Christmas公司还评出了2005年职场十大新闻事件。卡特里娜飓风造成的失业位居十大新闻榜首，政治领域的任人唯亲紧随其后。此外，惠普女总裁遭解雇、赖斯当选国务卿等新闻也榜上有名。陈笛(新华社供本报特稿)