数量虽多却不能“拿来就用”

　　本报讯（见习记者王玉君）上海的软件人才以每年五位数的速度增加，然而供求之间仍然存在缺口？昨天，记者从市信息委获悉，各高校和培训机构都开设软件培训专业课程，但由于软件人才缺乏“拿来就用”的能力，因此无法填补企业的需求缺口。

　　统计显示，上海软件人才从业人员从1999年的不足1万人增加到了去年的10万多人。其中，2000年到2003年中，每年增加1万人；2003年至2004年增加2万人；2004年至2005年增

加3万人。从数量上看，源源不断的软件人才应该能满足大小企业的“胃口”了。然而，事实上，上海大专院校的IT专业及软件学院的毕业生、社会培训机构的软件人员在质量上却难以满足各行各业的需求。

　　一位业内人士表示，大多数软件企业由于受自身规模和业务现状的限制，没有足够的能力来投入各种培训，他们需要的是能够“拿来就用”，很快能胜任项目开发工作的员工。然而，应届毕业生往往要经过岗前培训和实践后，才能满足企业上岗的初步要求。