近日，美国西点军校出台的两项研究成果向世人揭开了“基地”组织的神秘面纱。原来，尽管该组织的网络十分庞大复杂，但其日常运行却跟现代公司如出一辙，不仅有一套像模像样的规章制度，甚至有自己的“企业文化”。
据美国有线新闻网（CNN）2月17日报道，美国西点军校在一项名为“和谐与不和谐：挖掘基地组织的弱点”的研究中，分析了美国截取的一些“基地”组织文件。这些文件都
属于机密档案，揭示了“基地”组织的日常运作，包括：招募新人的标准、对新人的训练程序、用以击败犹太人和西方人的情报、政治及军事战术等。
研究者发现，“基地”组织就像一个现代公司，有包括薪酬和福利在内的一套规章制度，并且“企业文化似乎同其他现代组织十分相似”。
在“基地”的休假制度中，已婚成员每3周可以休假7天。相对来说，单身者的假期稍微短点，每个月只休5天。每个基地成员每年还有15天的病假。在薪酬方面，“基地”组织也有自己的一套规定。已婚成员每月工资为108美元，单身者则少一点，而有两个妻子以上者则收入更多。
根据这些结果，研究者建议美国政府要从不同层面上瓦解、打击“基地”。针对“基地”组织未来的发展趋势，西点军校还进行了一项名为“窃取基地组织活动手册”的研究，归纳出当前“基地”发展的六大指导思想，并一一给出对策。
另据报道，美国国防部长唐纳德•拉姆斯菲尔德17日也承认，“基地”等恐怖组织通过互联网等手段，已在宣传战中取得对美国的优势。拉氏认为，目前美国在宣传战上处于“事实上的下风”，因为极端组织只需寥寥数人，便能操纵信息，而美国政府的官僚机构还不得不跟上电子邮件、博客、即时通讯构成的信息时代。钟宝
