全球就业市场人力充沛人才缺乏 | |||||||||
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http://www.sina.com.cn 2006年02月22日09:00 天津日报 | |||||||||
新华社今晨专电美国一家著名人力资源服务公司21日公布研究报告说,尽管美国和欧盟的失业率居高不下,但是许多企业仍然难以找到适合工作岗位的人选。人力充沛和人才缺乏已成为全球劳动力市场的主要特征。 美国万宝盛华公司今年1月底对全球23个国家和地区的3.3万家公司进行的调查表明,约40%的公司表示很难找到适合工作岗位的人选。
“人才缺乏已经成为全球许多大公司共同面临的问题,”美国人力资源公司首席执行官杰弗里·约雷斯说,“在北美和亚洲,三种高级人才最为缺乏,排在首位的是销售代表,其次是工程师和技术人员。” 约雷斯说,许多大公司都表示,他们希望聘请拥有技术背景的销售人员,以增加公司的销售收入。 这份研究报告预计,由于全球范围内高级人才缺乏的情况将持续数十年之久,因此在未来10年时间里许多公司将因为人才缺乏的问题而走上下坡路,甚至会因此而倒闭破产。 报告同时强调,在全球经济持续增长和高级人才严重缺乏的情况下,人力资源培训已成为市场前景相当广阔的产业。 责任编辑:闫新平 | |||||||||