“基地”组织犹如现代公司

　　“未婚者每月1000巴基斯坦卢比（约合18美元），已婚者每月6500卢比（117美元），子女每人每月补助500卢比（9美元），探亲机票可以报销……”美国五角大楼获得的这份文件显示，堪称规范的“公司合同”居然是“基地”组织的部分章程。

　　这份合同仅为数千份美国缴获的“基地”组织文件之一。美国西点军校日前解密其中部分文件，向世人揭开“基地”组织不为人知的一面。

　　“协调”文件

　　英国《每日电讯报》22日报道，美国开展反恐战争4年来，在阿富汗和伊拉克缴获大量“基地”组织内部文件。五角大楼将它们收藏在数据库中，代号为“协调”。

　　美国西点军校“反恐中心”日前解密首批28份文件，并承诺将公开更多。“反恐中心”负责人雅雷·布拉赫曼说，“就我所知，大量文件（所揭示的内容），（我们）以往从未得知。”

　　雇佣合同

　　解密文件中，“基地”组织内部的“员工政策”可谓最引人注目。

　　这份“雇佣合同”列出对“基地”成员各项要求，比如服从、保密、不与其他组织联系、身体健康、恪守道德和教义并要背诵“基地”誓言。

　　除明示义务外，“合同”还详细标出薪金、带薪休假、探亲程序等成员权利。比如，合同规定，成员妻子每人每月可领到700卢比（12．6美元）补助，已婚者还能得到2万卢比（360美元），用于购买家具、医疗保险和伤残恢复。

　　这份来源不明的“合同”相当于“基地”章程。签署这份合同，就标志着招募者正式承诺献身于“基地”目标。

　　文件还将“基地”组织结构细分，以“埃米尔”和“指挥委员会”为首，下分“对外关系部”、“执行委员会”、“军事委员会”、“安全委员会”和“政治委员会”。

　　另有文件指出，“军事委员会”拥有专门“核武器”小组，但未描述更多细节。

　　公司化管理

　　鉴于“基地”组织如此之多公司化管理痕迹，西方情报部门可能将之视为一个“公司经营”模式的极端组织。

　　《每日电讯报》评论说，如果那样的话，“基地”组织就成“特许经营商”，“核心”领导不再直接指挥行动，而是“授权”给分支和新成立支部。吴铮 （新华社供本报专稿）