随着各大院校工商管理学硕士（MBA）项目的迅速增加，美国商学院数年来争抢生源已成惯例。而今，这些商科名校又开始了一轮争抢拥有博士学位的商科教授的“争战”。
美国主要评审机构认为，拥有商科博士学位的师资队伍不断缩小以及全球对该种人才服务需求的急速增长，将这些工商管理学博士们的薪金已推至“天价”。即便如此，该领域教师的空缺数量仍是目前商学院教授人数的2至3倍。
商科教育专家们认为，拥有博士学位的商学院教授的持续匮乏将严重影响该学科研究与教育的质量。而更为严重的是，这种供不应求的局面短期内无法得到转变。分析认为，这种“供”与“需”的不平衡是由诸多原因造成的。首先，近年来以美国为首的世界各国商学院的数量不断增加。其次，美国政府对州立大学预算经费的削减导致这些大学不得不对高校中最昂贵的学位项目之一———商科博士项目采取紧缩政策。学校承担了这些项目的大部分开销，因此有些学校在聘用教授以及支付为获得博士学位在校学习至少4年的学生们学费减免款项方面显得捉襟见肘。再次，在过去3年至4年中，美国各大商学院的博士毕业生数量每年减少约20％。MBA们毕业后如果立即投身商业，会获得相当高的报酬，而如果选择继续攻读博士学位就意味着巨额的学费以及大量的时间支出，从而使大量MBA望而却步。最后，即使已经具有商学博士学位的人由于经济压力也不得不放弃执教而选择投身商界。
面对教师资源严重匮乏的现状，美国各大商学院不得不另辟蹊径。一些商学院通过增加学生学费以改善教学设施，并大幅增加教授的薪金。目前新聘请的教授年薪可达10万美元至18万美元。
作者：棕禾/来源：南京晨报
