“基地”管理公司化

　　“未婚者每月1000巴基斯坦卢比(约合18美元)，已婚者每月6500卢比(117美元)，子女每人每月补助500卢比(9美元)，探亲机票可以报销……”美国五角大楼获得的这份文件显示，这份规范的“公司合同”居然是“基地”组织的部分章程。这份合同仅为数千份美国缴获的“基地”组织文件之一。美国西点军校日前解密其中部分文件，向世人揭开“基地”组织不为人知的一面。

　　解密文件中，“基地”组织内部的“员工政策”最引人注目。这份“雇佣合同”列出对“基地”成员各项要求，比如服从、保密、不与其他组织联系、身体健康、恪守道德和教义并要背诵“基地”誓言。

　　鉴于“基地”组织如此之多公司化管理痕迹，西方情报部门可能将之视为一个“公司经营”模式的极端组织。《每日电讯报》评论说，如果那样的话，“基地”组织就成“特许经营商”，“核心”领导不再直接指挥行动，而是“授权”给分支和新成立支部。

　　不过，文件中也不乏抱怨之声。一名尚未确定身份的作者阿卜杜勒·哈利姆·阿德勒，2002年6月对“穆赫塔尔”抱怨本·拉登“顽固”和“大批兄弟被捕”的情况。吴铮(新华社专稿)

　　实习编辑：杨嘉懿