法国大企业高管层男女比例严重失衡

　　新华社巴黎3月8日专电（记者陈俊侠）世界各国企

　　业首脑多以男性为主，法国企业界亦是如此。法国布瓦西

　　埃评估公司日前公布的一份调查报告显示，法国大企业领

　　导层男女比例严重失衡，政府欲实现“大企业领导者

　　20％为女性”的目标尚需长期努力。

　　该统计表明，法国40大上市企业共有董事573名，

　　其中27名为女性，仅占总数的4．7％。

　　排名前10位的上市企业中，无一家高管层男女比例

　　达标。其中，赛诺菲—安万特制药公司、法国电力公司、

　　法国电信公司的董事会成员皆为男性，法国最大上市企业

　　道达尔石油公司董事会男女比例为15比1。只有全球第

　　一大化妆品企业欧莱雅公司稍好，14位董事中有2名女

　　性。

　　排名11至40的上市企业中，高管层男女比例达标

　　的只有两家：全球第二大酒业集团佩尔诺－里卡尔公司和

　　法国著名广告企业Ｐｕｂｌｉｃｉｓ公司。前者高管层的

　　女性比例为21％，后者接近30％。

　　此外，这40大企业中，目前只有全球第一大核电企

　　业阿莱瓦公司的总裁安妮·洛韦容是女性。正因女性领导

　　在各国企业界均属凤毛麟角，洛韦容女士一度被评为“全

　　球影响力最大的50位女性”之一。

　　另据法国《回声报》日前公布的报告，妇女占法国私

　　营企业员工总数的45％，但只有17％能够成为企业的

　　领导者。在200人以上的法国企业中，仅8％的企业由

　　女性担任一把手。

　　法国国民议会于今年2月23日通过了一项法案，要

　　求法国大企业将男性领导者人数限制在领导层总人数的

　　80％以内。但是，该法案并没有明确规定对不执行新法

　　案的企业采取何种处罚措施。（完）