联合国雇员联盟3月9日通过压倒性投票，发表声明表达了对联合国秘书长安南及其高层管理团队的不信任，此时距离安南提出联合国改革计划仅仅两天。
据美联社报道，安南在两天前向联合国大会提交了一份长达33页的联合国改革计划报告，就联合国的人事、领导能力、信息和通信技术、服务、财政预算和决策机制等6个方面以及改革管理本身等问题共提出了23项整改意见。安南指出，现有的联合国规章制度“使联
合国很难高效有力地开展工作”，他提出的整改计划中有一部分同联合国雇员息息相关。
代表着联合国总部5000多名雇员的联合国雇员联盟3月9日召开紧急闭门会议，讨论改革计划中同他们切身利益相关的内容。共有500多名雇员参加了会议。雇员联盟领导人表示，会议以压倒多数通过了对“安南秘书长及其高级管理团队”的不信任声明，与会者中只有2人投了反对票，还有不到10人投了弃权票，其余全部投了赞成票。
雇员联盟表示，该联盟对安南改革方案中的很多计划感到沮丧，尤其是要求对相当一部分联合国工作进行外包的计划。雇员联盟指出，如果联合国在某些工作岗位上不再雇用固定的人员，采用流动的策略，那么未来所有的联合国雇员都将失去对工作的安全感。
联合国发言人迪雅里克就这次不信任投票回应说：“我们完全能够理解，现在对于那些联合国雇员来说是个消息十分混乱的时期。但我们呼吁所有的雇员——不管是在纽约，还是世界其他地方——能够充分地理解这份报告。我们期待着同雇员联盟继续进行对话。”
