联合国工会高票弹劾安南 | |||||||||
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http://www.sina.com.cn 2006年03月11日01:54 新京报 | |||||||||
雇员对改革不信任,担心工作不保 在联合国秘书长安南7日提交一份激进的机构改革方案之后,联合国员工工会9日通过了一项弹劾决议案,向联合国秘书长安南及其管理团队表示不信任。这份决议是在联合国工会举行的紧急会议上获得通过的,500名联合国雇员参加了这次会议。工会领导人表示,决议以压倒性的高票获得通过,其中只有2票反对,10票弃权。
安南激进改革要“精兵简政” 联合国秘书长安南7日向第60届联大提交了一份长33页的联合国改革报告,其中提出23项整改意见,涉及六大领域的管理、机构改革,被认为是前所未有的“激进”改革方案。安南的这份改革计划据说获得了美国和欧盟的支持。在这份计划中,安南建议创建机动文职业务,并将2500个短期维和岗位转为新的快速反应部队,其成员可以根据紧急维和任务进行迅速部署。此外,翻译等业务也将外包到亚洲国家。 为此,安南曾在2月22日向员工代表保证,不会在业务外包方面损害员工的利益,并表示按计划重新部署员工的花费将超过本次改革所节省的费用。联合国高级官员也表示,在未来几年中,机构改革将花费5亿美元,但是改革最终花费将与节省的开支大致持平。 员工担心换岗“饭碗”不保 尽管如此,联合国员工9日的工会组织大会还是表示了对安南改革报告的不满。代表联合国总部5000名雇员的工会组织表示,联合国是“世界各国人民的论坛,汇聚在这里的人民用联合国规定的6种官方语言讨论全球所有问题”,但是安南的联合国机构改革计划中,涉及有关将翻译、财务等业务外包的数项内容都令人感到沮丧。 联合国工会的决议认为,安南改革计划的内容引起了他们的“担忧”。另外,安南的改革计划中没有涉及有关长期合同的问题,虽然在工作灵活性方面实施新政策,但是却没有提供工作相应的稳定保障,在未来,所有的员工都会面临危机。这“给了联合国国际文职人员根本性的打击”。 该工会还表达出“对安南秘书长及其高层管理团队的不信任声明”,并对报告中没有提到谁将对改革失败承担责任感到失望。(马晶) | |||||||||