本报讯（记者罗菁）如果你没加过班，那你就不是职场中人。这句话虽然说得有点夸张，但相信绝大多数人都颇为赞同。根据智联招聘针对沪上1.5万职场人的专项调查显示，仅4%被调查者从来不加班。但在加班者中有一半人没有任何报酬，而让人叹息的是，仅两成“受害者”会主动向领导讨回自己的利益。
调查发现，有51%的调查者仍承受着频繁加班的超负荷压力，其中有近两成人甚至每
天加班。但值得指出的是，这些加班大多并非自己情愿，有61.7%的人表示大多来自老板要求。
令人惊讶的是，此次调查显示，超过半数的被动加班者加班费、交通费、餐费、调休一个都没，基本权益被严重侵犯。不少被调查者都表示，自己所在的单位没有关于加班的规定或制度的，因而加班得不到相应的回报也就不足为奇。
然而调查同时显示，“受害者”的“血性”不强。其中只有20.2%的人会努力向领导争取，其余的80%则或想要不敢要或根本无所谓。不仅如此，努力争取的比例与年龄呈反比，越年轻的争取的人也越多，而40岁以上的则比例最低，只有11.7%，不少人表示，反正大家都没有，还是不要做“出头鸟”与老板“叫板”为好。
智联招聘人力资源专家表示，加班是职场人所面临的一个普遍问题，加班后得不到相应的回报更是对职场人基本权益的严重侵犯。一方面劳动者应充分了解自己在工作中应享有的合法权益，另一方面也应积极寻求投诉、举报的渠道，切实保证自己权益不受侵犯。
