旅法中国商人：我们需要这样的法案

　　对法国川渝同乡会会长杜鹃女士而言，她更愿从一个商人的角度来看待这次新劳工法危机。“这个法案对商人而言是一剂强心针，我们需要这样的法案。”杜鹃说。

　　“法国长期实施的高福利政策已让政府感到压力，一方面是财力吃紧，另一方面是政府看到了社会停滞的危机。”杜鹃表示，法国商人此前根本不敢轻易解雇员工，因为根据法国法律，公司必须有足够充足的理由才能解聘雇员，而公司还将为此支付一笔数额高昂的

补偿费。一般情况下，即使员工工作态度怠慢，老板也不敢轻易开除他。如此境况使得法国近年来形成一种惰性氛围，这不利于法国社会进步。《首次雇佣合同》的推出，使得法国公司能够适应经济发展规律进行人员调整，也让法国年轻人形成优胜劣汰的意识。胜者生存，这在现代经济发展趋势下是无可厚非的道理。

　　在法国，反对全球化呼声从未停止，法国人不愿改变长久以来的社会环境和生活方式，这种本土化传统导致与全球经济趋势冲突，也滞碍了法国的发展。杜鹃认为，《首次雇佣合同》作为德维尔潘政府改革的首把利斧，虽势必引发反对浪潮，但法国改革的步伐必须进行下去，因为一个国家没有改革就没有进步。本报记者廖爽