责任编辑 计骅
早报专稿 打屁股！这个原本家长惩罚小孩子的举动，竟被美国一家名为“AlarmOne”的报警器公司用到业绩不佳的员工身上。加利福尼亚州一家地方法庭4月28日宣布，判处该公司对遭此羞辱的一名前女员工支付170万美元的赔偿。
提出起诉的53岁妇女珍妮特·奥兰多此前曾在AlarmOne公司上班。该公司销售部门为鼓舞士气曾在几年前发起业绩比赛，比赛规定，业绩好的员工可拿业绩不佳的员工取乐，取乐的做法包括：用对手公司的招牌打他们的屁股，向他们扔蛋糕，喂他们吃婴儿食物等。
AlarmOne公司有300名员工，根据法院记录，这项活动受到员工多次激烈抗议后才停止。珍妮特曾3次在不同场合被打了屁股。因无法忍受这种团队训练，奥兰多在AlarmOne公司工作近1年后于2004年辞职并将该公司告上了法庭。奥兰多说，当着众多男女同事的面被老板打屁股，这令她感到非常难堪。她认为，这种做法是对她的殴打，是一种性别歧视，并且对她造成了精神伤害。
珍妮特·奥兰多的律师在法庭辩论结束后说：“一位年长的女性仅仅因为销售业绩和所谓的团队精神而被迫在比她年轻的男性同事前接受拍打、污辱，这是一件多么荒唐的事情。”
陪审团认为，珍妮特屁股遭受拍打已经构成了性骚扰罪和性殴打。她获得的赔偿包括1万美元的经济赔偿，4万美元医疗费用补偿，45万美元的精神损失费。另外陪审团还判给她120万惩罚性赔偿费。
AlarmOne公司的律师贝克表示，这个赔偿高得有点过分。他说：“我认为陪审团对AlarmOne所为极为反感，所以他们做出了极端的选择。这并不是说AlarmOne的做法是对的，但原告却能够利用该判决获利。”
