英国政府公布养老系统改革白皮书：退休年龄提高至68岁

　　英国政府25日正式公布一份关于养老系统改革的白皮书，计划将英国民众的退休年龄逐步提高至68岁。

　　目前，英国男女性的退休年龄分别为65岁和60岁，到2020年，英国女性的退休年龄也将与男性保持一致。而根据这份白皮书的内容，英国政府将在2024年把所有公民的退休年龄提高到66岁，并到2044年最终提高到68岁。

　　此外，白皮书还计划将所有公司雇员纳入全英养老金体系，使养老金额度与个人收入挂钩。这样，英国的养老金体系储备金可望在2050年前翻番。

　　英国政府的这项计划大部分采纳了“养老金委员会”此前提供的建议。这个委员会在经过大量调查后提出警告说，到2050年，英国国内领取养老金的人数将比现在增加50％，养老金所占平均薪水的比例也将从现在的接近20％降至不足10％。而与此同时，目前英国社会还有近1000万工作人群没有为他们的退休储蓄足够的资金。

　　“今天公布的白皮书致力于确立一种全新的储蓄观念，以便于下一代人能更多地为他们自己的退休储蓄负责。”英国就业与养老金大臣约翰·赫顿在议会公布报告时说，“我认为，这为我们解决养老金问题提供了长久基础。”（新华社供本报特稿）

　　相关细节

　　工作及纳税年限降低9年

　　七成退休女性可领全额养老金

　　路透社报道说，英国实行这一新的养老体系后，受益最多的是英国女性。

　　根据英国现有的养老体系，公民只有实际工作以及纳税满39年才能获得全额养老金。而对于平日里需要抽出更多精力和时间照顾家庭、老人和孩子的女性来说，她们往往因为没能像男性一样在工作上投入精力而在退休时获得较少的养老金。

　　如今，英国政府准备将工作及纳税年限降至30年，这样，虽然英国年轻的女性上班族今后不得不工作到68岁退休，但她们将有充足的时间照顾家庭，同时保证自己在退休时能够申请到全额养老金。

　　英国就业与养老金大臣约翰·赫顿说，到2010年，即将退休的英国女性中将有70％可以领取全额养老金，这一比例远远高于目前的30％。

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　　各国已有先例

　　近几年来，欧美国家陆续采取提高退休年龄的方法缓解老龄化带给社会的冲击。

　　2003年，奥地利宣布逐步改革养老金法，将退休年龄提高至65岁，同时大幅削减支付给提前退休者的养老金。同年，法国议会通过立法，获取全额养老金的工作年龄从37年半逐步提高至42年。

　　2004年，意大利通过养老金改革法，决定从2008年开始，将居民退休年龄提高到60岁。

　　今年年初，德国议会批准一项改革计划，决定在2012年至2035年这一过渡期内，将德国居民的退休年龄从65岁提高到67岁。

　　而美国也早已开始迈向“67岁退休”的步伐。（徐超）