韩国最高情报机构首次披露国情院招募训练状况(3)

　　国情院成就职热门 物色人才广种薄收

　　国情院已经成为最受大学毕业生欢迎的就业热点，最近5年来，国情院7级骨干要员的社会招聘竞争率超过100∶1，而特定部门的招聘竞争率将近200∶1。互联网开设的有关国情院招聘的网站达10多个，首尔有名的考试辅导学院每年从五六月起即专门开设“国情院班”，部分大学也纷纷设立“国情院考试班”。

　　虽然用不着做广告求职者便蜂拥而来，但国情院还是十分重视自我宣传，以求广揽人才。国情院相关人士说，国情院的座右铭是——“建设具有世界竞争力的先进情报机关”，积极致力于进行组织和人员革新。国情院强调，“专业水平高、思维活跃、应变能力强的国际型人才是加强情报竞争力的关键”，为了确保拥有这样的人才，必须采取多方面的举措。据透露，国情院从今年起恢复了中断多年的本部门就业说明会。

　　国情院的招聘方式也实现了多样化，在每年定期招聘新职员的同时，根据需要还能随时招聘特定部门所需的人才。今年1月，国情院就从国防、裁军、国际法以及非政府组织、原子能等部门物色、招聘了一批有实际经验的人员入院，以适应情报工作发展的需要。本报驻韩国特约记者凌志

　　来源：环球时报