英美三成公司监控员工电邮、老板高薪引发反老板运动

　　英美三成公司监控员工电邮

　　据新华社电美国一家公司日前完成的调查表明，超过三分之一的美国和英国公司雇专人来监控员工的电子邮件，这些公司说采取这一做法是为了防范在法律、财务和管理等方面的风险。

　　据美国媒体报道，由美国Ｐｒｏｏｆｐｏｉｎｔ公司进行的这项调查共涉及了４０６个美、英公司，每个公司的员工都超过１０００人。调查发现，３８％的受访公司表示曾雇人专门查看和分析员工的电子邮件，而员工人数超过２万的美国大公司中则有４４％采取这一做法。

　　近三分之一的受访美国公司还表示，在过去一年中曾因电子邮件问题解雇员工。这些公司认为，约２０％的员工电子邮件可能会给公司带来法律、财务和管理等风险。

　　老板高薪引发“反老板运动”

　　据新华社电法国《回声报》近日刊文称，美国大公司老板动辄天文数字般的薪酬正在招致越来越多的不满，新一轮“反老板运动”已悄然而至。

　　雷蒙德在担任埃克森－美孚公司董事长最后一年里，平均每天领取１９万美元薪酬。尽管在雷蒙德领导下，该公司股价大幅增加，但股东大会还是对其薪酬的合理性提出了质疑。

　　报道说，“雷蒙德现象”在美国并不孤立。从２００１年到２００３年，美国１５００家上市公司老板的薪酬相当于其公司净收入的９．８％，而１９９３年至１９９５年期间这一比例仅为５％。另据美国政策研究所统计，１９９０年时，美国一名董事长的收入已是工人平均工资的１０７倍；而２００４年时，美国一名董事长的收入则高出工人平均工资４００多倍！