欧莱雅摆脱种族歧视旋涡 法院撤销对卡尼尔指控 | |||||||||
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http://www.sina.com.cn 2006年06月06日09:02 国际在线 | |||||||||
声称“崇尚多样性,并坚决反对任何形式歧视行为”的法国欧莱雅集团终于得到了来自法律的肯定。当地时间6月1日,法国巴黎大法院做出裁决,驳回针对欧莱雅集团旗下品牌“卡尼尔”及其时任经理洛朗·杜布瓦在佣工中存在种族歧视行为的指控。这场涉及到法国敏感社会话题的诉讼最终以欧莱雅的胜利画上句号,欧莱雅也免除了可能面临的3万英镑(约合43万元人民币)的罚款。
英国《星期日泰晤士报》5月28日报道说,以护发、染发和护肤产品知名的“卡尼尔”被控在2001年一次促销活动中,指示其工作中介只雇佣“BBR”型年轻苗条的女性。“BBR”是法语“蓝白红”的缩写,报道说,这个缩写借用法国国旗的颜色指代土生土长的白种法国人。 提出诉讼的反歧视组织“SOS-种族主义”发言人萨米埃尔·托马表示,“蓝白红”是法国企业界在招聘雇员时一个惯用代号。雇佣“BBR”,意味着阿拉伯裔、非洲裔和亚洲裔将被排除在外。如果败诉,法庭最高可对欧莱雅公司处以约3万英镑罚款。 判决做出后,欧莱雅立即发表公告称:“对人的尊重是欧莱雅企业文化的重要基石之一,欧莱雅坚信多样性是一项宝贵的财富,我们绝不容忍任何形式的种族主义或歧视行为。” 来源:北京现代商报 | |||||||||